建筑公司找劳务平台合法吗？
近年来，随着资本市场的迅猛发展，劳务平台逐渐兴起并得到了大量的投资和关注。随着新型劳务体系的形成，建筑行业也开始向劳务平台寻求人力资源，但是，建筑公司找劳务平台合法吗？这是一个值得探讨的问题。
劳务派遣的相关规定
在了解建筑公司找劳务平台是否合法之前，我们先来了解一下劳务派遣的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位约定，由劳务派遣单位派遣所需的劳动者到用工单位执行劳动合同，由用工单位直接支付劳务派遣单位相应的劳务报酬。
其中，劳动派遣单位应当具有劳务派遣经营许可证，且不得将劳务派遣用工作为人力派遣，不得将劳动派遣人员派遣到禁止使用劳务派遣方式的行业和岗位从事劳动。同时，对劳动派遣过程中涉及到的劳动合同签订、工资支付等问题也有详细规定。
建筑公司找劳务平台的合法性分析
根据以上规定，我们可以看出，建筑公司找劳务平台是否合法主要取决于劳务平台是否具备劳务派遣经营许可证，以及劳务平台是否符合劳务派遣的相关规定。
根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部关于印发《劳务派遣经营管理暂行规定》的通知》，企业需要获得《劳务派遣经营许可证》才能从事劳务派遣业务。而根据最新数据，近来全国已有7000余家企业获得了这个许可证。
劳务派遣也有严格的限制条件，如不能将劳动派遣人员派遣到禁止使用劳务派遣方式的行业和岗位从事劳动等，这对于建筑行业也同样适用。因此，建筑公司找劳务平台也需考虑劳务平台的经营资质及服务水平是否符合要求，以及是否符合建筑行业的相关规定。
建筑公司找劳务平台的优缺点
建筑公司找劳务平台有优点也有缺点。首先，优点就是可以节约企业的人力成本，并且根据工程需要灵活调配人员，可以更好地满足企业的用工需求。同时，劳务平台通常具有规范的管理和丰富的服务经验，能够提供更好的人力资源服务。
缺点则是由于企业与劳务派遣单位签订的是劳务派遣协议，劳务派遣单位与派遣员工签订的是劳动合同，因此企业与派遣员工之间没有直接的用工关系，而是通过劳务派遣单位相互关联。这种关系也就带来了监管难度和风险，要求企业在选取合作伙伴时要慎重把握。
建筑公司找劳务平台的合法性需要根据劳务平台是否具备劳务派遣经营许可证，以及是否符合劳务派遣的相关规定进行判断。虽然一些不法之徒滥用劳务派遣，但只要企业选取合法的劳务派遣企业，建筑公司找劳务平台是合法的。对于建筑公司而言，选取合法、信誉好的劳务平台，可以帮助企业更好地灵活应对用工问题，提高效益。