造价询问人才,行业现状、职业发展与人才培养
一、什么是造价询问？
造价询问是指为建设项目的业主或投资方提供工程造价管理服务的专业询问活动。造价询问贯穿于工程建设项目全生命周期，从项目决策阶段开始介入，为项目的投资决策提供依据，并在设计、招标、施工、竣工结算等各个阶段进行造价控制，最终实现项目投资效益较大化。
二、造价询问行业现状如何？
近年来，随着我国经济的快速发展和城镇化进程的加快，建设项目数量不断增加，规模也越来越大，对造价询问服务的需求也随之增长。造价询问行业呈现出以下发展趋势：
市场规模持续扩大： 国家统计局数据显示，2021年全国工程勘察设计收入7259亿元，同比增长7.6%。其中，造价询问收入占比约为10%-15%，市场规模可观且仍在持续增长。
行业集中度提高： 随着市场竞争的加剧，一些大型、综合实力强的造价询问企业逐渐占据市场主导地位，行业集中度不断提高。
服务领域不断拓展： 传统造价询问服务主要集中在工程建设领域，而近年来，随着询问服务需求的不断变化，造价询问服务领域逐渐向PPP项目、BIM技术应用、全过程工程询问等新兴领域拓展。
数字化转型加速： 随着信息技术的快速发展，造价询问行业也开始积极拥抱数字化转型，利用大数据、云计算、人工智能等技术提升服务效率和服务质量。
三、造价询问人才需要具备哪些素质和能力？
1. 专业知识与技能：
掌握工程造价管理、工程计量、工程合同管理等专业知识。
熟悉国家和地方相关法律法规、标准规范。
具备工程量清单编制、招标控制价编制、工程结算审核等专业技能。
熟练运用造价软件、BIM软件等专业工具。
2. 综合素质：
良好的职业道德和职业操守。
较强的沟通协调能力、团队合作精神和学习能力。
严谨细致的工作作风和责任心。
具备一定的抗压能力和解决问题的能力。
四、造价询问的职业发展路径有哪些？
造价询问行业职业发展路径清晰，主要有以下几种：
技术路线： 造价员 → 助理造价工程师 → 造价工程师 → 注册造价工程师 → 出色注册造价工程师 → 专家
管理路线： 项目经理 → 部门经理 → 公司高层管理人员
自主创业： 积累一定经验后，可以考虑创办自己的造价询问公司。
五、造价询问人才培养面临哪些挑战？如何提升自身竞争力？
1. 行业挑战：
人才缺口大： 随着行业快速发展，对造价询问人才的需求量不断增加，但 qualified professionals 仍然供不应求。
人才结构不合理： 高端人才、复合型人才缺乏，大部分从业人员学历水平和专业技能有待提升。
数字化转型挑战： 行业数字化转型加速，对从业人员的数字化素养提出了更高要求。
2. 提升自身竞争力：
不断学习： 持续关注行业动态，学习新知识、新技术，不断提升专业技能。
考取证书： 积极考取注册造价工程师等职业资格证书，提升自身职业竞争力。
积累经验： 积极参与不同类型的项目，积累实践经验，提升解决问题的能力。
拓展技能： 学习 BIM 技术、项目管理、法律法规等相关知识，提升自身综合素质。
加强沟通： 积极参加行业交流活动，拓展人脉，提升沟通协调能力。
造价询问行业发展前景广阔，但同时也面临着人才短缺、人才结构不合理等挑战。想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，造价询问人才需要不断学习、提升自身专业技能和综合素质，才能适应行业发展需求，实现自身价值。