劳务合同表怎么填
劳务合同表是明确劳动者与用人单位之间权利义务关系的重要法律文件，其填写需遵循合法、准确、清晰、完整的原则。正确填写劳务合同表，既能保障劳动者的合法权益，也能避免用人单位在日后产生不必要的法律纠纷。本文将详细介绍劳务合同表的填写方法及注意事项，并提供一份通用模板以供借鉴。
一、 劳务合同表填写前的准备工作
在填写劳务合同表之前，需要做好以下准备工作：
1. 明确合同主体。 确认劳动者和用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人、联系方式等基本信息，确保信息准确无误。
2. 协商合同内容。 双方就工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、违约责任等重要条款进行充分协商，达成一致意见。
3. 准备相关材料。 包括劳动者的身份证、户口簿、学历证书等相关证件，以及用人单位的营业执照副本、组织机构代码证等资质证明材料。
二、 劳务合同表填写内容及注意事项
劳务合同表一般包括以下内容：
(一) 首部
1. 合同名称： 一般为“劳务合同”。
2. 签订日期： 填写合同签订的具体日期，即年月日。
3. 签订地点： 填写合同签订的具体地点。
(二) 当事人信息
1. 甲方（用人单位）
名称：填写用人单位的全称，并与营业执照等相关证件保持一致。
地址：填写用人单位的详细地址，包括省、市、区、街道、门牌号等。
法定代表人/负责人：填写用人单位的法定代表人或负责人的姓名。
联系方式：填写用人单位的联系电话、传真号码、电子邮箱等。
2. 乙方（劳动者）
姓名：填写劳动者的姓名，并与身份证件保持一致。
性别：填写劳动者的性别。
出生年月：填写劳动者的出生年月。
民族：填写劳动者的民族。
住址：填写劳动者的详细住址，包括省、市、区、街道、门牌号等。
身份证号码：填写劳动者的身份证号码。
联系方式：填写劳动者的联系电话、电子邮箱等。
(三) 合同内容
1. 劳务内容
工作岗位：填写劳动者具体的岗位名称，例如“销售员”、“文员”等。
工作内容：详细描述劳动者的工作职责、任务要求等。可以使用“负责……”、“承担……”等词语进行描述。
2. 劳务期限
合同期限：可以选取固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限三种形式之一。
固定期限：填写合同的起始日期和终止日期。
无固定期限：无需填写具体日期。
以完成一定工作任务为期限：明确约定工作任务的内容、完成标准和完成期限。
试用期：可以约定试用期，并填写试用期的期限。试用期包含在合同期限内，且试用期最长不得超过6个月。
3. 工作时间和休息休假
工作时间：
标准工时制：无需特别说明。
综合计算工时制或不定时工时制：需要具体说明工作时间和休息时间的安排方式。
休息休假：
可以参照国家法定节假日进行约定。
可以约定带薪年休假的天数。
4. 劳务报酬
工资标准：
可以约定计时工资、计件工资等形式。
需要明确工资数额或计算方法。
工资支付方式：
可以约定银行转账、现金支付等方式。
需要明确发放工资的日期。
5. 社会保险
按照国家规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。
需要明确社会保险的险种、缴费基数、缴费比例等。
6. 劳动保护
用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
需要明确劳动保护的具体措施，例如提供必要的劳动防护用品、进行安全生产教育培训等。
7. 违约责任
需要明确双方违反合同约定的具体责任，例如支付违约金、赔偿损失等。
(四) 其他
可以约定保密条款、竞业限制条款等其他内容。
可以约定争议解决方式，例如协商、调解、仲裁、诉讼等。
(五) 附件
可以将与合同内容相关的文件作为附件，例如工作岗位说明书、绩效考核标准等。
(六) 签字盖章
甲乙双方签字或盖章，并加盖公章。
签字或盖章代表着双方对合同内容的认可和同意。
三、 劳务合同表填写模板（通用版）
以下是一份通用的劳务合同表模板，仅供借鉴，实际填写时需根据具体情况进行调整：
劳务合同
甲方（用人单位）：
法定代表人/负责人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
出生年月：
身份证号码：
联系方式：
（简要说明订立合同的原因）
经甲乙双方协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、 劳务内容
1. 工作岗位：
2. 工作内容：
二、 劳务期限
1. 合同期限：
□ 固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。
□ 无固定期限。
□ 以完成一定工作任务为期限：
（具体描述工作任务的内容、完成标准和完成期限）
2. 试用期：
□ 有，试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
三、 工作时间和休息休假
1. 工作时间：
（具体说明工作时间安排，例如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制）
2. 休息休假：
（具体说明休息休假安排，例如国家法定节假日、带薪年休假等）
四、 劳务报酬
1. 工资标准：
（具体说明工资数额或计算方法，例如计时工资、计件工资等）
2. 工资支付方式：
（具体说明发放工资的日期和方式，例如银行转账、现金支付等）
五、 社会保险
（具体说明社会保险的险种、缴费基数、缴费比例等）
六、 劳动保护
（具体说明劳动保护的措施，例如提供劳动防护用品、进行安全生产教育培训等）
七、 违约责任
（具体说明双方违反合同约定的责任，例如支付违约金、赔偿损失等）
八、 其他
（约定保密条款、竞业限制条款等其他内容）
九、 争议解决方式
（约定争议解决方式，例如协商、调解、仲裁、诉讼等）
十、 附件
（列明附件清单）
十一、 签字盖章
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人/负责人（签字）：
年 月 日 年 月 日
四、 注意事项
填写劳务合同表时，应使用黑色或蓝色钢笔或签字笔，字迹清晰、工整。
合同内容应真实、合法、有效，不得违反法律法规的强制性规定。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确认无误后再签字盖章。
如对合同内容有异议，应及时协商解决。
签订合同后，应妥善保管合同文本，以备不时之需。
正确填写劳务合同表是保障劳动者和用人单位双方合法权益的重要保障。希望本文能够帮助您更好地理解和掌握劳务合同表的填写方法，避免在劳动关系中出现不必要的纠纷。