珠海第三方劳务派遣合同
作者：投稿用户 • 更新时间：2024-09-15 21:28:30
珠海第三方劳务派遣合同是指由用工单位、劳务派遣单位和劳动者三方签订的，由劳务派遣单位向用工单位派遣劳动者的合同。
合同内容
珠海第三方劳务派遣合同应当载明以下内容：
派遣岗位：劳动者在用工单位从事的具体工作岗位。
派遣期限：劳务派遣的起始日期和终止日期。
派遣费用：劳务派遣单位向用工单位收取的派遣费用标准。
劳动报酬：劳动者在用工单位获得的劳动报酬标准。
社会保险：劳务派遣单位和用工单位对劳动者承担的社会保险责任。
违约责任：各方违约时的责任。
其他约定：双方协商一致的其他事项。
合同签订
珠海第三方劳务派遣合同应当由用工单位、劳务派遣单位和劳动者三方协商一致并签字盖章。
合同生效
珠海第三方劳务派遣合同自三方签字盖章之日起生效。
合同期限
珠海第三方劳务派遣合同的期限不得超过两年。合同期满，如需继续派遣，应当重新签订合同。
合同解除
珠海第三方劳务派遣合同可以以下情形解除：
合同期限届满。
用工单位或劳务派遣单位一方严重违约。
劳动者提出解除合同。
其他法律、法规规定的情形。
合同解除程序
珠海第三方劳务派遣合同解除时，应当按照以下程序进行：
提出解除合同的一方应当书面通知其他各方。
各方协商解除合同事宜。
协商一致后，三方应当签署解除合同协议。
合同解除后相关事宜
珠海第三方劳务派遣合同解除后，各方应当按照合同约定和法律、法规的规定处理相关事宜，包括：
结算派遣费用。
支付劳动报酬。
办理社会保险转移手续。
返还劳动者个人物品。
法律责任
违反珠海第三方劳务派遣合同约定的，应当承担相应的法律责任。
监管
珠海第三方劳务派遣合同的签订、履行和解除，由珠海市人力资源和社会保障局负责监督管理。
其他规定
珠海市人力资源和社会保障局可以根据实际情况，制定具体实施办法。