营业员劳务合同模板

1. 什么是营业员劳务合同？

答：营业员劳务合同是指用人单位（商店、超市等）与营业员之间，就提供劳务、支付劳动报酬等权利义务关系达成的协议。与劳动合同不同，劳务合同的双方当事人一方为用人单位，一方为自然人，不适用劳动法，而是适用合同法。

2. 签订营业员劳务合同需要哪些必备条款？

答：一份完整的营业员劳务合同通常包含以下必备条款：

合同双方当事人信息： 包括用人单位名称、法定代表人、住所地、联系方式，以及营业员姓名、身份证号码、住址、联系方式等。

工作内容和地点： 明确约定营业员的工作内容，如商品销售、顾客服务、商品陈列等，以及具体工作地点。

劳动报酬： 约定劳动报酬的支付方式、支付时间、计算标准等。可以约定固定工资、提成工资或两者结合的方式。

工作时间和休息休假： 约定营业员的工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制等，以及休息休假安排。

劳动保护和劳动条件： 用人单位应为营业员提供必要的劳动保护，如提供符合国家标准的劳动工具、劳动场所，以及必要的安全生产培训等。

合同期限： 约定合同的开始时间和结束时间，可以约定固定期限、以完成一定工作任务为期限等。

违约责任： 明确约定双方违反合同约定的法律后果，如违约金、赔偿金等。

争议解决方式： 约定合同履行过程中发生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

3. 营业员劳务合同与劳动合同的区别是什么？

答：营业员劳务合同与劳动合同的主要区别在于：

适用法律不同： 劳务合同适用《中华人民共和国合同法》，劳动合同适用《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

法律关系不同： 劳务合同建立的是平等主体之间的民事法律关系，劳动合同建立的是劳动者与用人单位之间的劳动法律关系。

权利义务不同： 劳务合同中，双方当事人享有的权利义务由合同约定，而劳动合同中，劳动者享有劳动法及相关法律法规规定的各项权利，用人单位负有相应的义务。

社会保险缴纳不同： 签订劳动合同的，用人单位需依法为劳动者缴纳社会保险；而签订劳务合同的，社会保险缴纳方式由双方协商确定，一般由个人自行缴纳。

4. 签订营业员劳务合同时需要注意哪些问题？

答：签订营业员劳务合同时，需要注意以下问题：

明确合同主体资格： 确保用人单位具备合法经营资格，营业员具备完全民事行为能力。

合理约定工作内容和劳动报酬： 工作内容应合法合规，劳动报酬应不低于当地较低工资标准。

注意工作时间和休息休假： 用人单位应合理安排营业员的工作时间，并保证其享有法定的休息休假权利。

明确违约责任： 对违约责任作出明确约定，以便于维护自身合法权益。

妥善保管合同文本： 双方应各执一份合同文本，并妥善保管。

5. 营业员劳务合同纠纷如何解决？

答：营业员劳务合同纠纷可以通过以下方式解决：

协商： 双方当事人自行协商解决，达成和解协议。

调解： 可以请求第三方机构（如劳动争议调解委员会）进行调解。

仲裁： 双方可以在合同中约定仲裁条款，将争议提交仲裁机构进行仲裁。

诉讼： 如果上述方式无法解决，可以向人民法院提起诉讼。

6. 是否有营业员劳务合同模板可供借鉴？

答：近来没有统一的营业员劳务合同模板，您可以借鉴以下内容，结合自身情况进行修改和完善：

营业员劳务合同

甲方（用人单位）：

乙方（营业员）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供营业员劳务服务事宜，签订本合同。

一、 合同期限

本合同期限为 年 月 日至 年 月 日，其中试用期为 个月。

二、 工作内容和地点

1. 乙方同意担任甲方 店（柜）的营业员，负责 （具体工作内容）。

2. 乙方工作地点为 。

三、 劳动报酬

1. 甲方每月 日以 （现金/银行转账）形式支付乙方工资，工资标准为 元/月。

2. 乙方工资包含个人应缴纳的社会保险费用和个人所得税。

3. 乙方在试用期内的工资为 元/月。

四、 工作时间和休息休假

1. 乙方实行 （标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

2. 甲方保证乙方每周至少休息 天。

3. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。

五、 劳动保护和劳动条件

1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动工具和劳动场所。

2. 甲方为乙方提供必要的安全生产培训。

六、 违约责任

1. 甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款。

2. 任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

七、 争议解决方式

1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2. 协商不成的，可以向 （仲裁机构/人民法院）申请仲裁/提起诉讼。

八、 其他

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年 月 日 年 月 日

签订营业员劳务合同是保障双方合法权益的重要举措，希望本篇文章能够帮助您更好地了解相关知识，并在实际操作中加以运用。

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