建邺劳动合同律师电话号码

问题 1：什么是劳动合同？

回答：

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。它规定了劳动者的工作内容、劳动报酬、劳动条件、劳动纪律、劳动期限等事项。

问题 2：哪些人可以成为劳动合同主体？

回答：

劳动者：年满 16 周岁具有劳动能力的自然人，包括公民、外国人、港澳台同胞等。

用人单位：依法成立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织。

问题 3：劳动合同的必备条款有哪些？

回答：

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

劳动者的姓名、住址和身份证号码

工作岗位和工作内容

劳动报酬及支付方式

劳动条件和职业危害防护措施

劳动纪律

劳动合同期限

解除或终止劳动合同的条件

违反劳动合同的责任

问题 4：劳动合同的类型有哪些？

回答：

按期限分：无固定期限劳动合同、有固定期限劳动合同

按单位性质分：国有企业劳动合同、集体企业劳动合同、私营企业劳动合同、外资企业劳动合同

按工作岗位分：管理人员劳动合同、专业技术人员劳动合同、普通员工劳动合同

问题 5：劳动合同的签订程序是什么？

回答：

1. 用人单位和劳动者协商确定劳动合同条款

2. 双方签字或者盖章

3. 用人单位向劳动者送达劳动合同文本

4. 劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效

问题 6：劳动合同签订后，劳动者可以解除合同吗？

回答：

法定解除条件：

用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

用人单位强迫劳动者劳动或者从事危及劳动者人身安全的工作的

用人单位实施暴力、威胁、侮辱、诽谤等行为的

其他解除条件：

经双方协商一致解除

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的

问题 7：劳动合同解除后，劳动者有哪些补偿？

回答：

经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

预告期工资：用人单位解除劳动合同，应提前 30 日通知劳动者，未提前通知的，应支付劳动者一个月工资的预告期工资

问题 8：劳动合同纠纷的处理程序是什么？

回答：

与用人单位协商

向劳动保障行政部门投诉

向劳动仲裁委员会申请仲裁

对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼

建邺劳动合同律师电话号码：

025-58652188

如果您在建邺地区遇到劳动合同纠纷，可以拨打以上电话号码询问律师，获得专业法律服务。

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