建筑业区域经理责任合同

建筑业区域经理是公司在建筑行业中的核心管理人员，负责管理和协调公司在管辖区域内的建筑项目，并与客户进行沟通。

一、职责

建筑业区域经理应负责以下事项：

• 监督和管理公司在管辖区域内的建筑项目
• 与客户进行沟通，及时解决客户问题
• 制订公司在管辖区域内的发展战略和计划
• 负责监督和执行公司的运作计划
• 确保公司在管辖区域内的可持续发展

二、绩效考核

建筑业区域经理的工作表现将定期进行评估，其考核指标包括：

• 建筑项目的完成情况
• 客户满意度
• 销售业绩
• 人员管理效果
• 工作计划完成情况

若建筑业区域经理在某一方面表现不佳，则应参加相关的培训和指导课程，以提高绩效表现。

三、工作时间和考勤

建筑业区域经理应以周35个工作时为基础，按照公司的考勤制度进行考勤。具体要求如下：

• 遵守公司规定的考勤制度
• 上班时间为早上9点至晚上6点
• 若有需要，应加班或周末工作

四、合同解除

如以下情况出现，公司有权终止建筑业区域经理的职务：

• 违反公司规章制度
• 严重失职
• 行为不端
• 工作表现不佳
• 经济状况恶化或破产

在合同时，建筑业区域经理还需要签署保密协议，确保公司的商业机密不被泄露。

五、法律责任

在行使职务过程中，建筑业区域经理需要遵守国家法律法规和公司的规章制度，否则将承担相应的法律责任。

若因建筑业区域经理的行为对公司造成经济损失，建筑业区域经理应承担相应的赔偿责任。

建筑业区域经理是公司在建筑行业中的核心管理人员，需要负责监督和管理公司在管辖区域内的建筑项目，并与客户进行沟通。他们的职责、绩效考核、工作时间和考勤、合同解除和法律责任都需要在合同中做出明确的规定。

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