建筑公司员工入职体检项目

为确保建筑公司员工的健康，促进企业经济、社会效益的不断提高，建筑公司员工在入职前需进行体检，以确保员工身体健康，减少因健康问题带来的企业损失。

体检内容

建筑公司员工入职体检内容包括以下项目：

基础体检

• 身高、体重、视力、听力、血压、心率等基本体征
• 红细胞计数、白细胞计数、血红蛋白等血常规项目
• 肝功能、肾功能、血脂、血糖等生化项目
• 尿常规、便常规等其他常规项目

职业体检

• 职业病常规筛查：如尘肺、噪声聋、职业性皮肤病等
• 职业性疾病检查：如铅中毒等

补充项目

• 心电图、B超、X光等
• 其他补充项目根据个人情况及需求可自行选取

体检流程

建筑公司员工入职体检流程如下：

步骤一：报到

员工到达体检中心后，先前往报到处进行登记。

步骤二：体检概述

体检医师会向员工介绍体检流程，以及需要注意的事项。

步骤三：隐私调查

员工需提供个人基本信息及健康状况，包括曾患疾病、用药情况、过敏史等。

步骤四：基础体检

员工进行基础体检，医师会记录员工的身高、体重、心率、血压、听力、视力等生理参数，了解员工身体状况。

步骤五：生化检查

员工进行生化检查，检查项目包括血红蛋白、血糖、肝功能、肾功能、血脂等。

步骤六：职业体检

对于从事特殊职业的员工，进行职业病常规筛查和职业性疾病检查。

步骤七：补充检查

员工根据自身需求选取进行心电图、B超、X光等其他补充项目。

步骤八：检查报告解读

体检医师对体检结果进行解读，并根据结果提供相应健康建议和医疗指导。

步骤九：交费离院

员工根据体检项目交纳相关费用，交费后离开体检中心。

建筑公司员工入职体检项目旨在保障员工身体健康，减少企业因员工健康问题带来的损失，保障员工劳动权益。建筑公司全体员工应加强身体锻炼，保持良好的健康状况。

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