什么是河南省建筑企业劳务保障卡？
作者：投稿用户 • 更新时间：2024-07-31 07:53:37
河南省建筑企业劳务保障卡（下称“劳保卡”）是河南省人力资源和社会保障厅为了加强劳务派遣企业的管理，保障派遣劳动者的合法权益而推出的一项措施。持有劳保卡的企业必须遵守国家法律法规，保障员工的基本权益，如支付工资、缴纳社保等。
劳保卡的背景及其意义
过去，劳务派遣市场混乱不堪，在一些企业乱收费、拖欠工资、不缴纳社保、账目不清等问题普遍存在。造成的结果是，不少劳务派遣工人无法享受到应有的工资和社会保障待遇，过硬的工作成果也得不到体现。劳保卡应运而生，旨在加强对企业的管理和监督，保护派遣工人的合法权益。
如何申请劳保卡？
河南省内的建筑企业在劳保卡实施后，必须根据省人社厅的要求，将相关信息通过河南省建筑企业劳务保障卡综合管理系统网站提交，评定资格后即可领取劳保卡。持卡企业的信息将纳入相关政府部门的管理平台。
劳保卡的作用
劳保卡对于建筑企业和派遣工人都有着重要意义。对于企业而言，持卡后必须严格遵守各项法律法规，缴纳社保金、公积金、劳动保险等，对员工进行培训和微调，提高企业管理、服务意识，优化监管；对于派遣工人而言，持劳保卡的企业无论是在工资支付、社保缴纳、签订合同等方面，都会得到更多保障和权益的维护。
劳保卡作为保障派遣工人合法权益的措施，是河南省进一步规范劳务派遣市场、提高劳动者权益保障水平的举措，也是促进建筑企业标准化管理的一项举措。这一举措的开展，显然是建立起一个在劳务派遣行业中的“靶向治理”机制，同时也对企业和工人来说，都验证了一个深刻的信息，即保障员工的权益和福利可能随着制度的不断完善和改进，逐渐得到满足。