建筑工地门卫保安聘任合同

建筑工地门卫保安聘任合同是一份重要的文件，旨在规范建筑工地门卫保安岗位的职责、权利和义务，确保建筑工地的安全和秩序。以下是一个建筑工地门卫保安聘任合同的模板：

第一条 职务

1、聘请单位：_______________。

2、职务：门卫保安。

3、岗位工作地点：_______________。

4、岗位工作时间：每天8小时，具体时间由用人单位安排。

第二条 工作内容

1、维护工地进出口秩序，查验人员进出证件，禁止非法人员进入。

2、维护工地内部安全，保护设备和材料的安全，发现异常情况及时上报。

3、协助管理人员维护工地环境卫生，保持工地秩序。

4、配合工地管理人员开展安全教育、应急演练等活动。

第三条 薪酬

1、底薪：_______________元/月。

2、绩效工资：根据工作表现和单位规定，每月另行安排。

3、加班工资：按国家规定和用人单位规定执行。

第四条 劳动保险

1、单位应当为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等）。

2、员工应当如实提供个人信息，配合单位办理相关社会保险手续。

第五条 工作时间及休息休假

1、工作时间：门卫保安每天工作8小时，具体时间由用人单位安排。

2、休息休假：门卫保安每周休息一天，法定节假日按国家规定放假。

第六条 保密条款

门卫保安要牢固树立保密意识，认真执行保密规定，保护建筑工地相关信息和设施安全。

第七条 违约责任

门卫保安有下列行为之一的，由其承担相应的违约责任：

1、违反工作规章制度，严重影响工地内外秩序的；

2、与用人单位存在不正当关系、索贿受贿的；

3、泄漏保密信息的。

第八条 争议解决

本合同履行过程中，发生争议，双方应当协商解决，如协商不成，按照有关法律规定，向有关部门申请仲裁。

第九条 其他

本合同未尽事项，由双方协商解决。

第十条 合同解除

1、本合同因下列原因之一可以解除：

（1）自愿解除的；

（2）双方协商解除的；

（3）本合同约定的条件和期限届满的；

（4）被有关部门吊销或撤销执业许可证的；

（5）被刑事拘留、取保候审、监视居住或强制隔离戒毒的。

2、门卫保安终止聘用后，应当如实交接工作，并将单位的财产、保密资料、非保密资料等移交用人单位。

第十一条 合同生效与变更

1、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2、本合同变更须经双方协商一致，并编制书面协议。

以上是建筑工地门卫保安聘任合同的模板，该合同具有一定通用性，用人单位可以根据自身情况进行适当修改。

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