建筑质量质检工程奖罚制度
建筑工程是一项关系到人们生命安全的重要工程，因此建筑质量的保障至关重要。在建筑质量过程中，建筑质量的质检工作起着至关重要的作用。建筑质量质检工程奖罚制度是一种有效的管理方法，以促进建设单位、工程承包方、监理等各方参与质量管理，提高建筑质量。
建筑质量质检工程奖励措施
1. 质量先进单位评选：对建筑质量管理规范、质量保证水平高、建筑质量优良等公司进行表彰和奖励。
2. 优质工程评选：对建设单位、监理单位、施工单位、设计单位、审核单位等单位建造出优良建筑质量的单位进行表彰、奖励各种奖励。
3. 建筑工法质量评选：对建筑工法提供先进技术，提高了建筑质量的团队进行表彰和奖励，以motivation、推动大家追求更优质的建筑。
4. 个人技能提高评选：对保证建筑工程建设质量的工程技术人才进行表彰和奖励以提高职业道德和行业精神。
建筑质量质检工程处罚措施
1. 申请公开质量问题：对建设单位、监理单位、施工单位、设计单位、审核单位等单位在工程质量问题上不合格情况下，可以申请公共监察部门公布相关信息。
2. 严重质量问题处理：对建设单位、监理单位、施工单位、设计单位、审核单位等单位在工程质量问题上存在严重问题，可以施行较高处罚，并组织相关部门对其进行处理。
3. 拒绝投标：对施工单位在不合格情况下，可以拒绝其参与工程投标。
4. 组织技术培训：对施工方和监理方等在建筑质量方面存在问题的单位进行专业培训，以提高技术能力和专业素养。
建筑质量质检工程奖罚制度的优点
1.鼓励积极性：建筑质量质检工程奖罚制度可以促进建设单位、工程承包方、监理等各方参与质量管理，进一步提高建筑质量管理的积极性。
2. 完善建设质量：奖罚制度对建筑质量进行考评，可以进一步提高建筑质量，提高建筑质量保证水平和安全性能。
3.优化市场环境：建筑质量质检工程奖罚制度可以构建优良市场环境，使建筑质量得到更加扬名壮举的证明，保证市场公正竞争，有利于促进建筑市场发展和建筑产业的健康发展。
4. 保障社会利益：建筑质量质检工程奖罚制度可以为住户提供安全、健康、舒适的住房，保障社会利益。
建筑质量质检工程奖罚制度的不足
1. 奖励无体现：很多建筑单位并未看到建筑质量质检工程奖励的实际效果和益处而无法真正的产生效果。
2. 执法难度高：对建筑质量涉及多方面的技术问题，judgement难度大。
3. 建筑人才流失：当前建筑市场竞争激烈，企业对人才流动周期较短，过高或过低的奖励和惩罚无助于建筑人才的聚集。
建筑质量质检工程奖罚制度的建立和推广应根据实际情况，从细节上进行改善和优化，更好地平衡奖罚力度，鼓励建筑单位加强建筑质量管理，规范市场行为。最终，保护最终用户的利益，推动建筑行业的可持续发展。