建筑公司企业劳务资质要求

随着我国经济的快速发展，建筑业也在迅速壮大。在这样一个众多建筑公司的市场中，如何提高企业的资质，是每个建筑企业都需要关注的问题。其中，企业劳务资质是建筑企业必不可少的重要资质之一。那么，建筑公司企业劳务资质要求是什么呢？

一、企业劳务资质的定义

企业劳务资质，是指为了保证劳务服务的质量和合法性，国家对提供劳务派遣、人力资源服务、市场化用工等企业而实施的资格认定。具有这种资质的企业能够向社会提供各种各样的岗位人才，并具有一定法律效应。

二、企业劳务资质申请要求

1、注册资本金

根据《中华人民共和国公司法》的规定，劳务派遣公司的注册资本须不低于100万元。申请企业劳务资质的公司，必须注明其注册资本金不低于注册时的100万元，同时还需要提交注册资本金的证明。

2、人员要求

劳务公司必须拥有出色的管理人才和业务骨干，且管理层的职称和业务资格要求较高，主要人员应具备熟悉国外、国内劳动法规及其它有关法律、法规的知识、经验或资格。劳务公司的人力资源总监必须达到大学本科或以上的学历水平，并且有三年以上从事人力资源或者劳务派遣工作经验。

3、经济稳定性要求

申请企业劳务资质的公司，业务稳定性和资金实力必须相对稳定，一般来说，企业在正常运营中，应该连续2-3年盈利，拥有流动资金30万元以上，并且企事业单位或集体企业作为投资者的劳务派遣公司，在5年内不能有因严重违法犯罪行为被责令停业、暂停经营或被吊销营业执照等情况出现。

三、企业劳务资质级别划分

1、一级

一级企业劳务资质要求在国内有5年以上的从事劳务派遣服务的历史和150名以上规模的人力资源根据地服务，或是在两个以上省市提供劳务派遣服务达6个月以上，并累计提供劳务派遣10万小时以上的服务。同时，还必须有CMA认证、ISO9001：2000认证，企业体制健全等方面的资质和条件。

2、二级

二级企业劳务资质要求在国内有3年以上的从事劳务派遣服务的历史和50名以上规模的人力资源根据地服务，或是在一省市提供劳务派遣服务达6个月以上，并累计提供劳务派遣5万小时以上的服务。同时，还必须有CMA认证、ISO9001：2008认证，企业体制健全等方面的资质和条件。

3、三级

三级企业劳务资质要求在国内有2年以上的从事劳务派遣服务的历史，并累计提供劳务派遣2万小时以上的服务。同时，还必须有CMA认证、ISO9001：2000认证，企业体制健全等方面的资质和条件。

企业劳务资质对于建筑企业的发展来说是非常重要的，具有企业劳务资质的企业具有在国内、国外上从事各种形式的派遣人员服务的资格，为企业提供了招聘、培训、考勤、社保、福利和尽职调查等服务，同时也为企业节约了人力资源成本。因此，建筑企业在发展过程中，一定要重视企业劳务资质的申请，如此才能走得更稳、更远。

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