建筑资质新标准取消了那些(建筑资质考核取消人员标准)
建筑资质新标准取消了那些
建筑资质新标准全面升级，受影响的企业和个人有哪些？
较新发布的《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第17号）于2021年7月11日正式实施，虽然短短几个月时间过去了，但新标准已经开始对建筑业产生影响。除了需要在业务上做出调整外，还有哪些需要注意的问题呢？
取消的建筑资质
根据新标准，原有的三类A(建筑工程)、三类B(市政公用工程)、二类(业务)资质均被取消，取而代之的是新的资质等级划分。
原有的资质类型中，如三类A(建筑工程)，其实并不能完全代表企业的实际水平，也不具有可比性。而新的资质等级划分，能够从综合实力、专业特长和业绩情况等方面进行评估，能够真正反映企业的实力和能力。
新的建筑资质等级划分
根据新的资质规定，企业的资质等级由原来的三个等级，扩大到了五个等级。新的五级建筑企业资质分别为：
- 一级：特级
- 二级：壹级
- 三级：贰级
- 四级：叁级
- 五级：肆级
新的建筑资质等级划分将更细致、更全面，能够更加准确地反映企业的实际能力和实力。在保证建筑质量的前提下，还能够让更多的企业参与到市场竞争中来。
新的资质标准优化了行业环境
新的建筑资质等级划分不仅仅是对企业进行优化，更是对企业在行业环境中的影响起到了重要的作用。
在原有的资质等级划分中，一些企业通过不正当手段，夸大自己的资质等级，从而获得更多的业务。这样不仅会伤害正规企业的利益，也使建筑市场蒙上了一层阴影。
新的资质等级划分，遏制了这种不正当竞争的产生，让建筑行业环境更加清晰，正规企业的利益得到了更好的保护。
受影响的企业和个人有哪些？
新标准实施后，所有原有的三类A、三类B、二类资质均失效。建筑企业和个人需要重新进行资质申请，符合条件的将重新获得资质等级。
对于一些原来拥有低等级资质的企业，新的建筑资质等级划分不能保证他们能顺利获得对应的资质等级。这对一些小型企业将会造成一定的影响，需要认真分析，制定合理战略。
新的建筑资质等级划分不仅仅是对建筑企业的考验，更为建筑行业的发展提供了广阔的空间。好的规定和标准，能够让行业更加透明化，促进企业健康、有序的发展。希望各个建筑企业和个人能够积极配合，用实力打造建筑行业更加美好的明天。
建筑资质考核取消人员标准
近日，建设部门宣布将取消建筑资质考核中的人员标准。此举引起了大家的关注和讨论。那么，建筑资质考核取消人员标准真的是好事吗？本文将对此进行探讨。
建筑资质是建筑企业的重要准入条件，也是对建筑行业从业人员进行管理的重要手段之一。在以往的建筑资质考核中，人员标准一直是重要的指标之一。企业必须满足一定数量的具备相关岗位职业资格证书的职工才能取得相应资质。然而，这一标准将被取消。
影响
这一决定引起了一些争议。一方面，取消人员标准会降低企业的准入门槛，有利于防止一些企业通过“人浮于事”来提高资质等级和规模，避免了通过人为构造“大而不强”的虚假现象。另一方面，取消人员标准也意味着建筑从业人员的人才层次和职业素质不再是建筑资质等级评定的重要依据，可能会降低建筑行业整体素质。
看法
我认为，建筑资质考核取消人员标准有其好处和坏处。我们不能一概而论，而应该根据实际情况具体分析。
对于一些不良企业，取消人员标准可以避免它们通过人造累赘来提高资质等级。在保证建筑行业诚实守信的基础上，取消人员标准可以使建筑企业更加注重硬件设施、工艺水平的提高，推动建筑行业真正向着现代化、智能化的方向发展。
建筑资质考核取消人员标准也必须加强其它管理办法的制定和执行，如质量检查、资金申请、工时核算等。颁发建筑资质不应只看企业规模和设备设施的数量，而应综合考虑其成果、管理、细节和历史记录。这样可以防止建筑行业企业追求数量、忽略质量的现象出现，进一步加强行业的精细化管理。
建筑资质考核取消人员标准的利弊互存。我们应该既看到其中的好处又看到其中的坏处。我们需要在取消人员标准的基础上，建立一套更加完善、更具科学性的建筑资质评定标准，更好地促进建筑行业的健康、快速发展。