劳务按照劳务开还是建筑业

劳务开与建筑业有何不同

劳务开与建筑业都是现今社会中普遍存在的行业，但两者存在着很大的不同。劳务开相对于建筑业来说，更侧重于人力资源的开发，企业的主要负责人则对建筑业的前期准备工作和管理并不了解。

劳务开的主要职能

劳务开企业是向其他企业、单位和社会提供各项人力资源服务的专业机构，主要职责包括：

• 招聘人员
• 输送劳务人员
• 制定劳务人员薪资标准
• 管理劳务人员
• 协助拓展外部市场

劳务市场是一种特殊的人力资源市场。各大企业在提高技术水平的同时，也需要越来越多的劳务人员来配合项目的完成。这些企业在人才招聘和薪资待遇安排上的成本往往是较高的，而劳务企业可以为这些企业提供高质量的人力资源，减少企业的人力成本。

建筑业的主要职能

建筑业则相对于劳务开而言，更侧重于资金和技术人才的投入，该行业的主要职责包括：

• 开发房地产
• 项目构思和设计
• 工程管理
• 施工管理
• 工程监理

建筑业的成本支出主要涉及到土地收购、人力资本的租赁或招聘、材料购买、和施工工程等相关费用的支出。该行业也是社会建设中的一个重要力量，建筑师、设计师、工程师们传承了人类各种工程制造的技术，创造了美好的人居环境。

两者之间的区别

虽然两者均属于用人单位，但是主要职责却截然不同。劳务开企业大部分业务是为其他企业、单位提供人力资源服务，主要负责人也多为拥有劳务市场的人或具有从事人力资源服务的经验人员。而建筑业在大多数情况下则是由技术工程师、经营管理人员等组成的团队集体担任。

劳务开企业的运作模式比建筑企业简单得多，其主要职责是对劳务人员进行管理、发放薪资，协调纠纷，服务保障等。而建筑企业则需要承担很多其他方面的职责，如招投标，规划设计，成本控制，施工管理，环境保护，安全监管等等。

虽然劳务开和建筑业都是现今社会中不可或缺的行业，但是两者存在着很大的不同。在实际操作中，中小企业需要明确定位自己的发展方向，选取适合自己的运营模式，注重人力资源的培养和开发，建立自己的人才库，从而为企业的持续发展提供良好的人才支撑。