建筑设备租赁公司工作制度

建筑设备租赁公司是一家专门为建筑工程提供租赁设备的公司。为了能够更好地为客户服务，公司制定了一套严格的工作制度，以确保公司的工作效率和服务质量。

岗位职责

根据公司的工作制度，每位职员都有专门的岗位职责，包括但不限于以下几个方面：

1. 客户经理

客户经理是公司与客户沟通的桥梁，他们主要负责客户的接待、询问、签订合同等相关工作。同时，客户经理还要跟进设备的租赁情况，确保设备按期到位，如有问题及时跟进解决。

2. 设备经理

设备经理是公司设备运作的核心人员，他们负责设备的租赁、维护、清洗和库存管理等工作。设备经理要时刻关注设备的使用状况，对设备进行维护和保养，以确保设备的正常工作和长期使用。

3. 调度员

调度员是公司内外部协调的主要人员。他们负责根据工程进度和设备库存情况，制定设备调度计划，确保设备租赁跟进。同时，调度员还负责设备的调度、运输、卸载和回收等工作，以满足客户的需求。

管理制度

为了确保公司的管理和服务质量，建筑设备租赁公司制定了一套严格的管理制度，包括但不限于以下几个方面：

1. 文件管理

公司要求所有相关的文件和资料必须进行分类、归档和备份，确保每份文件和资料都被妥善保管，并能够方便快捷地查阅。

2. 服务质量管理

公司中的每一个职员都必须遵守服务质量的管理制度，保证服务质量标准化和规范化。此外，公司还定期对服务状况进行评估和调查，确保服务质量的优化和改进。

3. 安全管理

公司要求所有职员都必须遵守安全程序和要求，确保员工和客户的人身安全。同时，公司还定期对设备进行维护和检查，以保证设备的使用安全。

建筑设备租赁公司的工作制度是全面的、严格的，并且能够覆盖到每个职位和员工的日常工作，以确保公司的工作效率和服务质量。这也是公司在市场上赢得客户信任、成为靠前品牌的重要保障。