青岛建筑项目经理扣分制度

在建筑工地上，项目经理是一个非常重要的岗位。项目经理是一项负责重大决策、控制资金和质量、管理进度及品质的工作，是整个项目的核心，对整个项目的进展有着重要的影响。

然而，许多项目经理在工作过程中常常出现管理不力、质量不良、安全生产问题等等，给项目带来很多负面影响。因此，青岛市政府采取了扣分制度来管理建筑项目经理，以保证建筑工程的质量、安全性和进度。

扣分制度的设定

青岛市政府为了遏制建筑工程安全、质量等问题的滋生，引入了建筑项目经理扣分制度。该制度将对建筑项目经理的职业发展产生重大的影响，而且会对建筑工程的质量和安全性产生积极的作用。

具体来说，青岛市政府采用了线性扣分制度。一般情况下，扣分分为轻微失误、一般失误、重大失误三个等级，每个级别的扣分也不同，轻微失误扣1分、一般失误扣2分、重大失误扣3分，当积累达到10分及以上时，将被要求暂停从事建筑项目经理职业，需要进行补习以及重新考取证书后才能继续从事相关工作。

扣分制度的实施

在实施建筑项目经理扣分制度的时候，主管部门将对建筑工地进行巡查，发现建筑项目经理的失误、过失等，将采取相应的扣分措施。一旦建筑项目经理出现连续扣分情况，将被视为不适任职务，主管部门将要求其退出职业，并对其予以公开批判。

需要指出的是，建筑项目经理扣分制度并不仅仅是对项目经理的一种惩罚，更是一种规范、监管和引导的手段。通过实施建筑项目经理扣分制度，可以有效遏制建筑工程安全、质量等问题的发生，提高建筑项目经理的工作素质、责任心和职业道德水平。

扣分制度的成效

建筑项目经理扣分制度的推行，对加强建筑工地监管、保障工程质量、确保工程安全有着重要的意义。通过这种管理方式，不仅可以及时发现建筑项目经理在工作中出现的错误和失误，而且还可以及时纠正和改进，把建筑工程管理工作推向更加规范化、标准化、科学化的方向。

实施建筑项目经理扣分制度也会对项目经理的职业发展造成一定的影响，加强对建筑工程质量、安全等方面的监管也是非常必要的。扣分制度的推行是对建筑工程监督管理体系的一次全面升级，更好地规范建筑工程项目，保障建筑工程的安全、质量和效益。（完）