建筑工地劳资员合同范本

建筑工地劳资员是指在建筑工地从事建筑相关工作的员工。为了保障建筑工地劳资员的合法权益，避免劳资纠纷的发生，建立一份规范、严谨的劳务合同是非常必要的。

一、合同双方信息

雇主（甲方）：

地址：

法定代表人：

雇员（乙方）：

身份证号码：

居住地址：

二、劳务内容

甲方聘请乙方进行以下工作：

1、

2、

3、

乙方应当遵守甲方工作规定，工作期间认真、负责地完成工作任务。

三、薪资和福利

1、乙方每个月的工资为：

2、乙方每天工作时间为8小时，超过8小时的加班时间按照国家法律规定另行支付对应的加班费用。

3、乙方工作期满后，甲方需支付乙方一定数额的离职补偿金。

4、甲方应当为乙方购买工伤保险和医疗保险。

四、劳动纪律

甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，如发现乙方工作不力、故意拖延工期、私自接受另外单位工作等违反劳动纪律行为，甲方有权依据劳动合同的有关规定提出解除劳动合同的申请。

五、保密协议

乙方应当保守甲方在合同期内提供给他的涉及商业机密和个人隐私的信息，不得擅自泄露或转让。

六、合同期限和终止

1、合同期限：

2、甲方和乙方均可以依据法律规定提前解除劳动合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：

（1）实施违法犯罪行为的；

（2）经过甲方给予书面警告后仍然拒绝改正的；

（3）严重失职，影响甲方生产经营的。

七、其他

1、本合同未约定事项，依照国家有关法律、法规执行。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

3、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

甲方签字：

乙方签字：

签署日期：

特此拟定本建筑工地劳资员合同，由甲方和乙方共同遵守。

建筑工地劳资员合同是双方的合法约定，对于维护雇员的权益和稳定雇佣关系具有重要作用。因此，雇主应当严格遵守劳动法律法规，给予劳资员合理薪资和福利待遇，避免出现不必要的劳资纠纷。