建筑公司拖欠项目经理工资，应该怎么办？

在建筑公司工作的项目经理们，经常会遇到一个让人十分头疼的问题：拖欠工资。

这种情况在建筑业尤为普遍，因为建筑工程的周期相对较长，往往需要数月之久。而有些建筑公司则会利用这个时间差拖欠项目经理的工资。

而面对这种情况，作为项目经理应该怎么办呢？以下是一些可行的解决方案。

1. 与公司领导沟通

拖欠工资的原因可能是公司方面出现了财务问题，而这样的问题通常是由于公司的技术、运营等方面出现了困难所导致的。因此，项目经理应该尝试与公司领导进行沟通，了解工资拖欠的原因，看看是否有其他解决方案。

如果在沟通过程中，公司领导态度不佳且不能提供合理的解决方案，那么项目经理应该寻求其他途径解决问题。

2. 向劳动仲裁部门求助

如果与公司领导沟通无果，那么可以向当地劳动仲裁部门求助。在这里，项目经理可提出工资拖欠的申诉，由劳动仲裁部门介入调解。

如果调解成功，公司方就会按照调解方案支付工资。如果无法调解，项目经理可以选取提起诉讼。无论如何，这种方法都需要一定的时间，所以建议在使用该方法之前建议尝试与公司领导进行沟通。

3. 委托律师处理

如果项目经理拥有足够的资金，那么建议是委托律师来处理此事。律师会在收到项目经理委托信后，对公司方进行调查，对公司领导进行面谈，并帮助项目经理起诉公司方。

在这种情况下，项目经理需要注意的是，一定要选取一位可靠的和经验丰富的律师，以保证最终能够得到工资以及合理的赔偿。

4. 向媒体曝光

最后一种解决方法就是采用曝光的方式，向社会大众展示公司方的丑陋行径。

可以向当地的媒体、电视台、报纸等媒体透露情况，实名举报公司方拖欠工资的事实，并要求媒体进行跟踪报道。

在这种情况下，公司领导通常会非常担心，因为公众的压力会使他们面临严重的声誉危机。因此，他们可能会尽快支付工资以阻止曝光事件的发生。

作为建筑公司的项目经理，拖欠工资是一件非常让人不愉快的事情。但是，只要采取适当的措施，我们就有可能得到合法的工资，同时还可以维护自己的权益。请合理、合法地维护自己的权益，请勿轻易放弃。