工程款从建筑劳务公司走账

随着建筑行业的不断发展，建筑劳务公司逐渐成为了建筑企业中不可或缺的一部分。建筑劳务公司提供高素质的人力资源，能够满足建筑企业在人员方面的需求，并且在劳务合同签订与工资发放等方面为建筑企业分担了不少麻烦。但是，在与建筑劳务公司合作过程中，应该如何规避风险，并且保障自己的权益呢？

工程款从建筑劳务公司走账的原因

与建筑劳务公司合作，较大的好处就是可以借助其强大的人力资源来提升自己的建筑效益。但是，如果与建筑劳务公司合作不当，在资金管理和劳务派遣上出现问题，可能存在以下风险：

• 劳务公司将建筑企业的人员作为自己的内部人员使用，企业无法获知具体信息；
• 劳务公司忽略了合同规定的工作内容，导致企业受损失；
• 劳务公司存在跑路、欠款等情况，可能对企业造成较大损失。

在遇到这些问题时，如果建筑企业与建筑劳务公司有一个账面上的绑定，就可以利用账面上的财务流水进行风险控制。因此，建筑企业与建筑劳务公司之间，在合作前应该考虑到账面上的资金管理。

工程款如何从建筑劳务公司走账？

从建筑劳务公司走账的方式主要有两种：一是工资结算，二是劳务派遣成本垫付。

1. 工资结算

建筑企业与建筑劳务公司在劳务派遣时，可以协商好每个月的总工资数额。建筑企业将这些工资款项存入劳务公司的账户，并且建筑劳务公司对于其派遣员工的工资结算，也通过该账户进行。

如果建筑企业想要对劳务公司的工资结算进行监督，可以要求建筑劳务公司每月向企业提供员工工资明细和账单。通过企业对于账单的审核，就可以避免建筑劳务公司对于工资的滥用和挪用，确保建筑企业的资金安全。

2. 劳务派遣成本垫付

建筑企业与建筑劳务公司签订劳务派遣合同时，可以协商好需要建筑企业垫付的劳务派遣成本。例如社保、公积金、福利待遇等。建筑企业将这些成本款项存入劳务公司的账户，然后由劳务公司代为支付。

这种方式的好处在于，建筑企业可以时刻掌握劳务派遣成本的情况，确保企业出资的款项用于正常的工作流程，而不是被建筑劳务公司用于其他用途。另外，还可以有效规避建筑企业在人事管理、工资结算等方面的麻烦。

注意事项

• 要签订正式合同。企业与劳务公司之间必须签订正式的雇佣合同，确保法律效力和保障自己的权益。
• 注意账户安全。建筑企业应该要保护好劳务派遣成本款项的安全性和机密性，防止账户被盗用。
• 定期与建筑劳务公司沟通。双方应该定期沟通，及时解决问题，确保合作顺利进行。

建筑企业与建筑劳务公司之间的合作对于建筑行业的发展至关重要。但是，在合作过程中，往往存在一些风险和不确定性。因此，建筑企业需要通过账面上的资金管理措施来规避风险，并且保障自己的权益。通过合理选取走账方式，并且注意风险控制和合同签订，可以让双方的合作更加顺利。同时，也可以为建筑行业的可持续发展做出更大的贡献。