建筑业财务部门廉政风险点

建筑业财务部门在公司的发展中起到了重要的作用，财务人员负责管理和监督公司的资金使用，掌握公司的资产和负债状况，保障公司的稳定运转。然而，由于职责范围广泛，涉及的业务复杂，存在着一定的廉政风险点。

1. 资金管理风险

建筑业财务部门具有大量现金流和资金，需要对公司的资金进行有效、规范、公开的管理。然而，存在一些财务人员可能通过应付账户款项、私下贷款、虚假报账、冒领奖金等手段进行非法牟利，严重损害公司和员工的利益，对内部控制体系产生巨大的风险。因此，建筑业财务部门财务人员应严格审批资金申请，并做好账务记账，加强对公司资金的监督和管理。

2. 合同审批风险

建筑业财务部门需要对公司的合同进行审批和管理。然而，在合同的签署过程中，可能存在财务人员与其他合作方勾结、内外勾结，通过虚假合同、合同变更、私下返点等方式获取巨额利益。此外，财务人员也可能在合同审批过程中，不注重细节与审查，导致合同漏洞和风险，给公司造成严重的损失。因此，建筑业财务部门财务人员应加强对合同的审查和监督，做好合同审批记录，严格遵守公司合同管理规定。

3. 财务信息披露风险

建筑业财务部门负责公司的财务信息披露，包括财务报表、流水账等。这些信息对公司的内部管理和对外投资者来说具有重要意义。然而，财务人员在发布财务信息时，可能出现虚假数据、财务造假等问题，导致公司股价市值下降，投资者利益受损。为了避免这种风险，建筑业财务部门应提高员工的职业道德和素质，严格按照财务准则和报表要求进行录入和披露，加强信息披露质量和透明度，提高市场诚信度。

4. 社交应酬风险

在建筑业财务部门工作中，社交应酬是不可避免的一部分。然而，社交应酬存在一些风险，如接受贵重礼品、奢侈款待、夜店娱乐等。这些行为可能导致财务人员不理性作出决策，违背公司利益，加剧内部矛盾和团队分化。因此，建筑业财务部门财务人员应始终保持清醒头脑，提高自我防范意识，不受开发商和业主的干扰，坚守职业道德和规范，做到廉洁从业。

5. 薪酬管理风险

建筑业财务部门负责员工的薪酬管理，该工作涉及众多员工，执行的程序复杂。在这个过程中，财务人员可能存在非法获取薪酬等问题。例如，增加员工工资、虚报员工贡献，私下派发奖金和福利等行为。这些行为可能导致劳资纠纷、公司资金紧缩，严重损害公司的效益。因此，建筑业财务部门财务人员应建立完善的薪酬管理制度，保证薪酬公正、合理、规范，杜绝任何不良行为的发生。

建筑业财务部门是公司内部重要的管理和监督部门，负责公司资金、合同、财务信息、员工薪酬等复杂工作。然而，这些工作中往往容易出现一些廉政风险点，容易导致公司的利益和形象受损。因此，建筑业财务部门财务人员应增强廉政意识，提高自我防范能力，严格执行规章制度，尽职尽责地为公司服务。