劳务备案后怎么办建筑资质

什么是劳务备案？

劳务备案是指企业与劳务派遣公司签订合同，从派遣公司获取人力资源。在中国，从事劳务派遣行业的公司必须获得“劳务派遣许可证”，同时，采用派遣工人的企业也必须在使用派遣员工前进行“劳务备案”。

建筑资质的重要性

建筑业是国民经济中非常重要的一环，必须从众多的建筑公司中选取资质合适的公司一起合作。在中国，建筑企业资质分为一级、二级、三级、四级。其中，一级资质较高，四级较低。企业资质低的话，对于企业的承接工程和工程的质量都会有较大的影响。

企业只有获得相应的建筑业资质，才有资格承接相应的工程项目。因此，建筑企业获得相应的资质也是向客户展示公司实力和竞争力的重要方式。

劳务备案与建筑资质的关系

由于建筑企业需要使用派遣员工，因此在申请建筑业资质时需要提供企业“劳务派遣许可证”以及“劳务备案证明”。企业的劳务派遣合作伙伴也需要合法的执照文件和完好的经营状况。未在劳动部门完成备案手续的劳务派遣企业是不能合法向建筑企业提供派遣员工的。

同样的，建筑企业如果不能出示企业“劳务备案证明”，也就无法获得建筑业的资质。

如何进行劳务备案与劳务派遣合作？

步骤一：建立劳务派遣关系

建筑企业和劳务派遣公司首先要签订合同，确定双方的权益和义务。

步骤二：申请劳务派遣许可证

劳务派遣企业需要向当地的劳动部门申请“劳务派遣许可证”，证明企业具有从事劳务派遣业务的资格。

步骤三：进行劳务备案

建筑企业需要在营业执照证件齐全的情况下，持建筑业资质许可证到当地劳动部门办理劳务备案。材料需具体以下内容：

• 申请表格
• 企业基本信息证明文件
• 劳动人员合法劳动关系证明（证明派遣公司与员工关系的文件）
• 建筑业资质证明文件（仅在企业资质达到一定级别时才需提供）

注：不同地区的办事要求可能有所不同，建议事先与当地的行政管理部门联系进行了解。

如何获得建筑资质？

获得建筑业资质，需要按照以下步骤：

步骤一：企业法人成立

首先需要成立企业，具有独立的经营资格，企业的经营者可以是自然人或法人。

步骤二：申请工商执照

成立企业后，需要向当地市场监管部门申请工商执照，并登记企业的名称、类型、经营范围等信息。

步骤三：获得资质许可证

建筑业资质分为一级、二级、三级和四级。不同级别的资质对企业的承接工程范围、金额、难度等方面的要求也不同。争取获得高等级的建筑业资质也会大大提升企业的竞争力。

步骤四：进行政府性资质审批

获得资质许可证后，还需要向当地人力资源社会保障部门或住房城乡建设部门（视不同地区而定）进行申请建筑业资质审批，并进行相应的考试或审核。

劳务备案和建筑业资质是建筑企业在施工过程中必须满足的前提之一。前者保障了企业人员的合法劳动权利，后者说明了企业拥有相关的技能、资质和规范化的经营管理。建筑企业需要认真履行相应的法律手续，不仅是因为这是法律规定的必备流程，同时也能为企业发展、扩大规模和增强竞争力添彩助力。