营改增建筑劳务公司抵扣税

营改增政策的实行，对企业经营产生了深远的影响。成立建筑劳务公司的公司也不能幸免于难。建筑劳务公司是指以工程承包和劳务派遣为主要业务的企业，为建筑工地提供劳务服务。在过去，建筑劳务公司是按行政管理的规定享受税收优惠的，即免征增值税、营业税等税种。现在，营改增政策的实施将影响建筑劳务公司的进项税抵扣。而如何通过营改增政策合理的抵扣税费是建筑劳务公司的难点所在。

营改增政策对建筑劳务公司的影响

营改增政策是指将增值税和营业税合并推行，实行统一的增值税税率的政策。此前，建筑劳务公司是免征增值税和营业税的，但是现在营改增政策的实行，改为应税行为。这意味着，建筑劳务公司前期的所有进项税都应承担，而后期的销项税则可以和建筑劳务公司收款人进行结算。所以说，对于建筑劳务公司而言，最需要关注的是如何合理利用政策，抵扣前期的进项税，以减轻企业负担。

建筑劳务公司如何合理抵扣税费

作为建筑劳务公司，怎样才能够有效地减少企业的税负，降低企业的税收成本呢？建筑劳务公司应该抓住以下两点。

1. 正确分析和认定可抵扣的进项税

进项税是指，建筑劳务公司在购买用于工作的物品、服务等方面产生的增值税，可以在后期抵扣的税款。在抵扣前，建筑劳务公司需要认真分析和认定可抵扣的进项税。首先，建筑劳务公司需要准确记载每个进项发票的内容，对于发票抬头、开票日期、税号、金额等核心内容逐一对比核对。其次，建筑劳务公司需要了解并掌握进项税的认定规则，比如说在日常业务中需要注意哪些进项具有抵扣性质，哪些不具备抵扣性质。这样，在之后的税费申报中，才能够准确申报得到应得的抵扣税款。

2. 注意清晰区分不同的业务类型

建筑劳务公司的业务领域较广泛，常见的业务有工程承包、劳务派遣、临时用工等。然而，在税务申报中，不同的业务类型却需要进行区分，因为不同的业务类型有不同的税率和税收计算方式。在营改增政策实行后，建筑劳务公司也需要注意，区分出哪些业务可以享受政策优惠，把握好政策抵扣的机会。比如，在工程承包领域中，属于小规模纳税人的企业可以享受到减免的税率，降低企业的税收成本。

在营改增政策的实施下，建筑劳务公司不再享受税收优惠。因此，建筑劳务公司需要更加重视政策对企业的影响，加强对进项税抵扣的管理与实践。同时，建筑劳务公司也应该注意差别化税率的运用，将税收成本的降低和企业的生产经营紧密结合起来，推动企业健康有序的发展。