建筑质量检测机构人员配置

建筑质量检测是保障人们生命财产安全的重要环节。为了确保建筑工程质量，必须配备一支高素质、专业化、专业技术过硬的建筑质量检测人员队伍。那么，建筑质量检测机构人员该如何配置呢？下面就让我们来看看。

一、建筑工程质量检测机构人员配备原则

建筑工程质量检测机构人员应符合以下原则：

（1）具有识别、分析和处理建筑质量问题的能力和经验；

（2）对建筑质量安全管理法规、标准有较深入的了解和掌握；

（3）工作认真负责，勤勉尽责，公正、公平、客观的精神；

（4）配备有足够的检验检测设备，技术条件和工作场所。

二、建筑工程质量检测机构人员配备标准

建筑工程质量检测机构人员的具体配置标准应按照《建筑工程质量检测规范》（GB/T 50320）及其细则、《建筑工程检测人员资格标准》（JGJ/T 179）等规范要求，依据工程性质和规模确定，可采用以下原则进行配置：

（1）技术负责人：建筑工程质量检测机构应安排一名技术负责人，应当具有较高的建筑、结构、材料等方面的技术级别，并具备相应驾驶证、工作证和专业技术职称，负责检测的技术管理和技术质量监控；

（2）检测人员：建筑工程质量检测人员的配备应根据工程性质、规模、难易程度以及检测工作所依据的有关规范和标准考虑，其中地基、桥梁、高层、隧道、海洋等重要工程应配备有一定数量的出色专业技术人员，确保检测质量和能力。

三、建筑工程质量检测机构人员的素质要求

建筑工程质量检测机构人员的素质要求如下：

（1）全面掌握建设工程质量检测的理论、规范、标准和现代检测技术；

（2）具有良好的职业道德和职业操守，能够遵守法律法规，严守保密制度；

（3）具有良好的组织协调能力和沟通能力，具有良好的语言表达和书面表达能力；

（4）有抗压能力，能够适应检测工作的较高要求和较大压力；

（5）有团队合作意识和团队精神。

四、建筑工程质量检测机构人员的培训及考核

建筑工程质量检测机构应根据人员的不同岗位，开展定期或不定期的培训和考核，提高人员的业务素质，确保人员的技能水平不断提高，能够适应不同的检测工作要求和不断变化的市场竞争。

考核应采取多种方式，主要考核项包括技术能力、工作态度、工作效率、沟通能力、职业操守、协作能力等。通过多种考核手段，如现场检查、模拟检查、考试等形式，对人员进行考核，从而提高检测人员的工作质量和水平。

五、建筑工程质量检测机构人员的发展前景

建筑工程质量检测行业是一个不断发展的行业。随着我国国民经济的快速发展和基础建设领域的不断扩大，建筑工程质量检测行业将会迎来更加广阔的发展前景。

在未来的发展中，建筑工程质量检测机构人员需要不断的提高自身素质和技能，更新技术和方法，适应新环境和新要求，提高自身的竞争力和发展前景。

建筑质量检测是一个高度专业化、艰巨繁重、关系到人民生命财产安全的工程领域。建筑质量检测机构人员是保障建筑工程质量安全的重要力量，应该高度重视其人员的配置、素质和培训等工作，以满足人民日益增长的建筑需求，进一步提高我国建筑业的质量水平。