建筑企业资质需要的管理人

如何获得建筑企业资质必要的管理人？

在中国，建筑企业资质是参与大型建造工程的必要条件。而资质的获得，需要具备多个方面的条件。其中，拥有必要的管理人员是不可或缺的一环。那么，在这方面应该如何去做呢？

具体流程

获得建筑企业资质的第一步是明确资质等级。根据建筑行业规定，建筑企业资质分为七个等级：特级、一级、二级、三级、四级、五级、六级。每个等级都有所不同的要求，而企业需要的管理人员数量和资质等级成正比。因此，进行资质申请前，企业必须先明确自己的资质等级和需要的管理人员数量。

企业需要找到几名符合要求的管理人员。根据相关规定，不同等级资质对管理人员的要求不同。特级、一级资质企业需要拥有出色职称的注册建筑师或注册结构师各1名，副出色职称的注册建筑师或注册结构师各1名。二级资质需要1名注册建造师或注册监理工程师，三级资质需要1名副出色职称的注册建造师或注册监理工程师，四级资质需要1名注册建造师或注册监理工程师，五级资质需要1名中级职称的注册建造师或注册监理工程师，六级资质需要1名注册建造师或注册监理工程师。

企业需要进行资质申请。具体流程如下：

1.准备申请材料。不同等级的建筑企业资质需要的申请材料不同，一般包括企业基本信息、法人代表身份证、股东情况、资产负债表、资信证明、质量管理体系证书等。申请前，企业需提前了解各项要求。

2.提交材料。申请时需要按规定提交纸质材料或电子材料，材料需真实、准确、完整，否则会影响审核结果。

3.审核。一般会分为初审和复审，初审主要是对申请材料的真实性、完整性和规范性做审核，复审则是对企业资质和管理人员资质做审核。审核通过后，就可以进行缴纳申请费用和领取证书等后续步骤。

管理人员的重要性

建筑企业资质的申请，需要拥有符合要求的管理人员，可见管理人员在建筑企业资质中的重要性。因为管理人员的水平和能力，在很大程度上影响公司的经营和市场形象。尤其在建筑行业中，管理人员的作用更加显著，直接关系到工程建设的质量和进度。因此，企业在进行管理人员招聘时，除了审核资格证书外，还要注重管理经验和业绩的检查，确保人员具备良好的管理能力。

在建筑企业资质的申请过程中，管理人员的重要性不容忽视。尤其是对于那些想要获得更高等级资质的企业，正确评估自身需求、找准合适的管理人员才是不二之选。