建筑劳务分包上岗证,怎么办理?费用多少?

建筑劳务分包上岗证是指在建筑工程中从事劳务分包的人员，需要通过一定的培训和考试取得的证明文件。劳务分包是指建筑企业将自己的一部分业务通过与其他企业建立劳务合同来完成。那么，怎么办理建筑劳务分包上岗证呢？费用多少？本文将为您解答。

劳务分包工作的证明——建筑劳务分包上岗证

建筑劳务分包上岗证是建筑行业中非常重要的一类证书，也是劳务分包工作的“入场券”。持有上岗证的人员可以合法地从事劳务分包工作，同时也可以增强自己的就业竞争力。

如何办理建筑劳务分包上岗证？

办理建筑劳务分包上岗证，需要以下步骤：

1. 填写申请表

首先，需要前往当地劳动局或建设局领取建筑劳务分包上岗证申请表，并将申请表填写完整。

2. 准备材料

除了申请表，还需要提供以下材料：

• 身份证
• 毕业证（或学历证明）
• 职业技能证书
• 一寸照片数张
• 原单位证明（如已有工作）

3. 进行培训和考试

持有以上材料的人员，可以前往当地劳动局或建设局进行培训和考试。培训周期通常为7-21天不等，考试时间和地点将在培训结束后通知。

4. 缴纳费用

报名劳务分包上岗证考试，需要缴纳一定的费用。不同省份和城市的收费标准不同，一般在500元左右。

5. 领取证书

如果考试合格，就可以前往领取建筑劳务分包上岗证了。证书的有效期一般为两年，期满后需要重新进行培训和考试。

建筑劳务分包上岗证的作用

建筑劳务分包上岗证能够证明持证者掌握相关技能，并能够在建筑工程中从事劳务分包的工作。同时，它也是衡量持证者能力和水平的重要借鉴指标之一。在求职和业务拓展方面，持有上岗证的人员具有一定的优势。

建筑劳务分包上岗证的费用

建筑劳务分包上岗证的费用根据不同地区的收费标准而有所不同，一般在500元左右。如果是在办理过程中需要询问专业机构或个人，还需要支付一定的询问费用。

建筑劳务分包上岗证是从事劳务分包工作的必备证书，在如今建筑行业中有着重要的作用。虽然办理过程中可能会有一些烦琐，但是只要认真对待，就能够轻松拿到证书。希望本文能够帮助您了解建筑劳务分包上岗证的相关内容。