建筑劳务企业三类人员资质,岗位职责和获取方式

建筑劳务企业是指以引进劳动力为主要业务内容，承揽建设工程建筑安装工程施工的企业。建筑劳务企业的业务范围广泛，需要一定数量和质量的在职员工来保证工程施工和质量。为了保证建筑劳务企业员工的安全作业和施工质量，国家对建筑劳务企业的人员进行分为三类，分别是安全生产管理人员、技术管理人员、一般岗位工人。下面我们具体了解一下建筑劳务企业三类人员资质的内容。

一、安全生产管理人员

安全生产管理人员是指在建筑劳务企业具有安全生产管理职能的人员。例如企业负责人、安全管理员、安全主任等。他们的职责是负责企业安全生产工作，制订和贯彻安全生产制度和安全技术措施，组织安全教育和培训等。在资质获取方面，需要持有国家认可的安全生产管理人员证书和相关教育或培训证明。

二、技术管理人员

技术管理人员是指在建筑劳务企业负责管理技术工作的人员。例如施工员、安装员、质量检查员等。他们的职责是负责建筑和安装施工的技术管理工作，组织施工作业，协调工程进度，保证工程质量，参与技术方案制定等。在资质获取方面，需要具备相应的技术和管理素质，考取相应职称或证书，如施工员、助理工程师等。

三、一般岗位工人

一般岗位工人是指在建筑劳务企业非技术和非管理类工作的人员。例如普通工人、保洁员、司机等。他们的职责是在工程施工过程中完成各项指定工作，包括清理卫生，运输材料等。在资质获取方面，需要持有身体健康证明、工种技能证书等。

建筑劳务企业的人员分为三类，每个类别的员工一定要具备相应的资质。企业在招聘员工时，可以根据自身业务需求和工程要求，通过适当的招聘渠道选取符合条件的人员。对于个人而言，也应该根据自己所处的岗位选取相应的资质考证和培训，提高自己在企业中的竞争力和职业形象。