建筑企业私自注销人员资质,保障建筑行业从业者

近年来，建筑行业的盛行，也促使了各类建筑企业的迅速扩张。然而，其中的暗潮涌动，许多建筑企业不择手段地缩减人员资质，让从业者们背负更多的工作和风险。这种建筑企业私自注销人员资质的举动，将会严重威胁到建筑企业和从业人员的发展，需要引起重视。

一、建筑企业私自注销人员资质的危害

1.从业者面临更大的职业风险

注销人员资质的建筑企业不仅缺少规范的管理，从而很难控制工程的质量，还无法提供公正、合法的工资待遇以及职业保障，从业人员不得不承担更大的职业风险。

2.建筑企业的形象受损

私自注销从业人员资质的建筑企业，往往会出现员工岗位不匹配，服务不规范以及承担不了大工程的情况，从而给其形象带来很大的负面影响，使企业形象受损，信誉受到严重的影响。

3.建筑工程质量难以保证

注销人员资质的建筑企业，经常无法按照建设验收标准进行质量控制，从而质量难以保证，项目的功能和安全性都不能得到有效的保证。

二、建筑企业私自注销从业人员资质的原因

1.规避税收成本

建筑企业由于市场竞争的压力，很多时候都是通过规避税收成本来实现增长，而私自注销员工的资质可以减低人员工资、缴纳社保、个人所得税等方面的成本，并获得更多利润。

2.提高业绩

为了达到更好的业绩，建筑企业可能会采取缩减人员资质的手段来完工，以此来增加业绩，但在这过程中，建筑企业往往会遗漏很多关键的细节，从而导致工程质量并不理想。

三、建筑企业需要强化规范管理和从业人员权益保障

1.加强从业者资质和能力培训

建筑企业应该加强对从业员工的资质和能力培训，提高其理论知识和实践能力，让人员能够透彻了解如何提高质量控制、工效管理等方面。

2.加强个人信息登记和认证

建筑行业需要建立完善的个人信息登记和认证制度，以确保每一位建筑人员的实名认证，并为工程师和技术人员提供能够验证其资质的平台和制度。

3.加强信用体系建设

对于建筑企业而言，必须加强信用体系建设，为从业人员保障合法权益。在行业合作上，将信用建设内容纳入合作协议，并按照协议进行依法维权，在建筑工程方面努力提高质量，确保建筑工程的质量达到标准，同时维护好大家的合法权益。

建筑企业私自注销人员资质的问题，不仅影响了建筑企业的规范发展，也威胁到从业人员的职业生存和发展。建筑企业和建筑人员都需要强化规范管理和资质认证，建立更加完备的所属行业信用体系，共同推动企业和行业向更高的质量发展。