招投标制度如何推进揭榜挂帅制度,如何提高资源配置效率

招投标制度是指公开、公正、公平地按照法定程序，对有关标的物、工程和服务的承包商或供应商进行招标，并在其提交的投标文件中选取较优中标人的制度。随着经济的发展，当前的招投标制度已经得到很大的改进和完善，但在实践中，仍存在很多问题。其中，揭榜挂帅制度就是一种有效的推进招投标制度的方式。

揭榜挂帅制度的含义：

揭榜挂帅制度是指在招投标评审工作中，对未被淘汰的标书进行公示，并由第三方专业机构对该标书进行公开评标，公示评审结果，并将评审结果列入中标候选人名单。最终，由采购单位自主选取中标人。

揭榜挂帅制度的优势：

1.提高公正、公平的程度。

揭榜挂帅制度可以使评标过程公开、透明，避免了人为因素的干扰，较大程度保证评标结果的公正性和公平性。

2.提高资源的利用效率。

通过揭榜挂帅制度，将更多的出色供应商或承包商的投标报价进行公示，采购单位就可以更全面地提高资源的利用效率，从而更好的实现资源供给与需求之间的平衡。

3.降低评标成本。

揭榜挂帅制度可以避免重复评审和人员调度的成本，有效降低评标成本。

如何推进揭榜挂帅制度：

1.加大政策宣传力度。

应当积极宣传揭榜挂帅制度的优越性，向更多的采购单位宣传其推广，在全国范围内推广这种制度。

2.加强专业评审机构建设。

推进揭榜挂帅制度，需要建立高水平的专业评审机构，建设出一支高素质、专业化程度高的评审队伍，更加完善中标人名单的产生模式。

3.加强信息公开透明度。

在评标过程中应当进一步加强信息公开的透明度和可视化程度，使采购单位和所有投标人员都可以清楚地看到各个投标人的实际报价、评标情况和最终评审结果。

揭榜挂帅制度可以避免因一些不公正行为引起的不平等待遇和不合理消费，从根本上确保招投标制度运行的顺畅和公平，有利于进一步促进采购市场的发展。因此，在深化招投标制度改革中，推进揭榜挂帅制度是十分重要的。