建筑公司怎么避免工伤

建筑劳务公司是为建筑企业提供“劳务派遣、施工分包、技术服务”等人力资源服务的企业，可提供大量涉及建筑领域专业技能的工人，应该重视工伤事故预防，如何避免工伤事故呢？

落实岗前培训和安全教育

新员工入职时应设置岗前培训和安全教育，令其掌握安全生产知识，熟悉施工区域、施工图纸、工艺流程等，同时还应指导新员工如何正确使用工具和防护用品，在施工前保证设施、设备和仓库完好，确保施工前的安全。

实施管理制度与管控制度

制定“安全生产管理制度”和“入场安全管控制度”，将其实施到实际的工程施工中。保护员工身体安全内容，分工明确，落实有效性，有采取措施和奖惩制度。同时开设意见箱、问题反馈表，汇总关键措施，不断的改正不足之处，在管理制度上加大查处力度，确保施工场区安全可控的状态。从员工进场到离场整个环节都被管控起来。

提高技术素质和作业条件

建筑劳务公司发放防护用品，如手套、安全鞋、口罩、耳塞、护肘等，不断更新设施和工器具，并为员工配备必要的防护设施，如安全带、安全网、安全绳、安全防护网等。对需要进行高处作业的员工，一定要执行安全防护标准，并指导员工使用施工设备、施工车辆等。

建立安全奖惩制度

在建筑劳务公司实行工伤事故、行为事故、处罚一票否决制等多严格制度，对不严守安全规定的员工，按照相应规定进行处罚，对确保工作场所安全所作出贡献的员工还可进行证书认证、惊喜措施等奖励。

建筑劳务公司要特别重视施工场区的安全生产问题。上述措施是在实际生产中可行和有效的。建筑劳务公司加强风险评估和预控是为工人谋求福利和发展。通过严格管理，更好地避免了施工区的安全事故发生。安全生产是无形中给雇主带来了巨大的财富。