招投标中提前内定而签订的合同(招投标内定与签订合同)

招投标是很多行业中非常重要的一环，尤其是在政府采购领域中更是严格。但是，在实际操作中，招投标内定现象经常发生，这不仅损害了公平竞争的原则，而且容易导致合同纠纷和争议。

内定是如何产生的

招投标内定是指在招投标过程中事先确定了中标人员，而没有公开竞争的过程。内定多由以下几种情况产生：

第一种情况，就是邀请招标。招标单位在招标前主动向某些企业发出邀请书，让这些企业参与竞标。这种方式虽然不违反法律，但是很容易让外界认为中标的竞争不够公开。

第二种情况，就是非法组织联合竞标。在竞标方案编制过程中，竞标方案负责人通过某些渠道获取其他竞标企业的方案，然后将各方案优点进行整合并提交竞标。这种做法不仅存在贪污行为，还会损害其他竞标企业的利益。

第三种情况，就是在评标过程中干预。招标单位可以通过人为的方式调整评标标准，或者故意强调竞标方案中一些不太重要的部分，从而让某一家企业中标。

内定带来的后果

招投标内定不仅会影响公平竞争，而且会让中标企业在履行合同时存在很多争议和纠纷。例如，在合同履行过程中，如果被内定的中标企业不能按照合同要求履行合同义务，其他竞标企业就有理由质疑合同的合法性。如果内定的中标企业不能履行合同，投标人还有权利提起民事诉讼或仲裁。这些诉讼和争议会导致招标单位和中标企业信誉受损，同时也会浪费很多时间和精力。

如何避免内定

要避免招投标内定，需要依靠招标单位的管理和监督。首先，招标单位需要确保招标公告和招标文件的透明度和公开性。其次，评标委员会的评标过程需要尽量公正、公开，不得调整任何评标标准。最后，一旦发现有人在招投标过程中有违法行为，必须严格追究。

签订合同

在中标后签订合同是投标人和招标人之间最重要的一个环节。合同的签订必须遵循公平竞争原则，所有条款和条件必须明确，并且双方都要认真履行合同。同时，在签订合同前，中标企业需要审查招标文件并自行评估风险。任何没有在合同中明确的事项都应在谈判和协商过程中得到解决。

招投标工作是很多行业中非常重要的一个环节，它关系到公平竞争、企业合法权益以及社会公正。在进行招投标时，必须严格避免内定现象的产生，签订合同时必须尽可能的明确和完善条款和条件，以确保合同的履行和防止纠纷的发生。