建筑劳务经营范围

建筑劳务是指在建筑行业中，为建筑企业提供人力资源服务、人力资源管理、从事人力资源招聘、职业介绍、派遣等综合服务的公司。建筑劳务的经营范围较为广泛，如下：

人力资源服务

人力资源服务是建筑劳务公司为建筑企业提供最基本的服务，包括人员信息的收集、处理、存储、查询、检索等人事信息的管理和服务，如雇员的档案、薪酬、考勤、福利、劳动关系等管理。建筑劳务公司还可以为建筑企业提供人才评价、培训、询问等服务，帮助企业合理使用人才，提高人才素质及企业竞争力。

人力资源管理

建筑劳务公司不仅要提供人力资源的服务，还要为建筑企业进行人力资源的管理，包括用人单位与劳动者的关系处理、以下事项的处理等：

• 人员招聘
• 员工培训
• 福利制度
• 薪资核算
• 人员考核
• 人员调配

职业介绍

建筑劳务公司还可以为建筑企业提供职业介绍服务，建筑工作在招聘市场上的需求量较大，因此职业介绍是建筑劳务公司的主要业务之一。公司可以通过线上、线下等方式寻找适合建筑企业的建筑工人、技术员、工程师等人才。

派遣服务

建筑劳务公司还可以为建筑企业提供派遣服务。派遣员工具有很强的针对性和灵活性，能够快速适应职业环境，缩短企业招聘、培训的周期。建筑劳务公司为建筑企业提供派遣服务，可以降低用人单位的劳动力成本，提高用人单位快速响应市场的能力。

收尾

建筑劳务公司的经营范围囊括人力资源、人力管理、职业介绍、派遣等服务，帮助企业更好的管理人力资源，促进企业和员工的共同发展。