工资及社会保险费

工资及社会保险费是人工费的基础。建筑公司应该为所有员工和工人支付工资和社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些费用需要在公司的财务报表中作为“人工成本”列入总成本中。

奖金和津贴

除了基本的工资和社会保险费之外，建筑公司还可能支付其他费用，如奖金和津贴。例如，年终奖金、绩效奖金、住房津贴等。这些费用应该在财务报表中列为额外的“人工成本”，以便正确地计算出总成本。

劳务费

除了员工外，建筑公司还可能使用外部供应商来提供劳务。这些供应商在提供服务时通常会收取一定的费用。建筑公司需要将这些外部服务费用列入公司的财务报表中，并在“人工成本”中进行记录。

劳动力租赁费

有时候，建筑公司可能会需要额外的劳动力来完成某项任务。在这种情况下，公司可能会向人力资源公司或劳务派遣公司租赁员工。公司需要将租赁劳动力的费用计入“人工成本”并列入财务报表中。

建筑公司人工费的入账方式非常重要。正确的计算和报告可以让公司准确了解到自身的经济情况，从而更好地做出决策，提高公司的竞争力。