为什么90后逃离建筑行业

建筑行业是一个光荣而又辛苦的职业。在这个行业里，需要不断地学习和掌握各种技能，承担重要的责任。然而，尽管它可以提供很多机会和挑战，许多90后还是选取逃离这个行业。那么，为什么这些年轻人对这个行业失去了兴趣呢？

缺乏成长机会

建筑行业的工作大都是从基层做起，需要付出很多努力才能得到提升。但许多90后在工作时却发现，他们的晋升机会十分有限。在一些大型的建筑公司中，内部竞争非常激烈，很难获得重要的职位。这让许多人感到沮丧和失望。他们发现，不论工作多努力，也很难获得真正的奖励。

工作环境不理想

建筑工作常常需要在外场工作，而且是大多数情况下需要长时间工作，这个位置又脏又累，非常辛苦。尤其是在城市里，建筑工地的噪音和污染使得工作环境不是人人都适应。加上建筑行业的高强度和高压力，对许多年轻人来说，他们不愿意忍受这样的工作环境，更不会选取这样的职业生涯。

收入水平不高

建筑行业的工资水平相对而言较低，尤其在刚开始的几年里。许多年轻人在这个行业中的工资普遍偏低，并且时间长，工作量大，让许多人感到不公平。而且，虽然建筑行业是个负责任的行业，但是在工资上的福利待遇并不高，甚至还不够好，对许多工作者来说，他们无法忍受这样的待遇而选取离开这个行业。

建筑行业需要大量的人力和物力投入，其对社会的贡献不可忽视。但是，在当前的社会环境下，许多90后认为建筑行业太过于累、太过于压抑、成长机会太渺茫，这样的职业生涯已经无法吸引他们。而且中途退出建筑行业成本也不算太高，再考虑综合因素表现，不少年轻人选取逃离建筑行业不再回来。