建筑企业管理人员合同模板及注意事项(建筑企业与管理人员合同)

在建筑企业中，管理人员的角色至关重要。他们承担着许多关键任务，如监督项目进度、质量管理、资源分配等等。因此，与管理人员签订合同是十分必要的。

下面，我们将介绍建筑企业与管理人员签订合同的模板以及注意事项，以便于企业能够在签订合同时尽可能保护自己的权益。

一、合同模板

1.基本信息

建筑企业与管理人员合同的基本信息应当包含以下内容：

双方姓名、身份证号码、联系方式、住所地等。

2.工作时间和地点

管理人员的工作时间和地点应当在合同中明确规定，一般情况下，工作时间为每周40小时，并根据需要增加加班时间，工作地点为公司所在地或项目现场。

3.薪酬待遇及社会保险

合同应当明确管理人员的薪酬待遇和社会保险承担情况。薪酬待遇应当根据双方协商确定，并遵守相关法律法规。社会保险承担应当遵循当地政策规定。

4.职责和权利

合同应当明确管理人员的职责和权利，包括但不限于：

（1）履行职责，确保项目按时按质完成；

（2）管理花费，确保项目不超预算；

（3）管理团队，保持协作和积极关系；

（4）对项目进度、质量等问题进行汇报。

5.保密协议

合同还应当规定管理人员的保密责任，明确哪些信息需要保密，以及在何情况下可以透露方案和信息。

二、注意事项

1.了解当地法律法规

建筑企业应当充分了解当地劳动法律法规，以便于在签订合同时不违反相关规定，并避免后续法律纠纷。

2.选取标准合同模板

建筑企业应当选取标准的管理人员合同模板，并根据实际情况进行修改和完善。同时需要注意合同模板是否符合当地政策规定。

3.注重细节

建筑企业在签订合同时要注重细节，包括但不限于：

（1）保持合同条款简明清晰；

（2）合同内容应当完整准确；

（3）签订合同前应当进行认真阅读。

4.签订合同前进行谈判

在签订合同之前，建筑企业应当与管理人员进行深入谈判，了解对方期望和要求，并在此基础上进行协商和签订合同。

建筑企业与管理人员签订合同是确保工程项目顺利完成和保护企业权益的重要一环。企业需要根据当地政策规定选取合适的合同模板并进行修改和完善，同时注重细节和在签订合同之前进行深入谈判。