山西省建筑行业工资多少(山西省建筑行业工资标准)

对于想要在山西省从事建筑行业的人来说，了解该行业的工资情况是很关键的。本文将详细介绍山西省建筑行业工资的基本情况。

【壹】、建筑行业工资水平低于全国平均水平

根据山西省人力资源和社会保障厅公布的数据，山西省2019年全年城镇非私营单位单位就业人员月平均工资为4412元，而建筑业的月平均工资为3963元，低于全省平均水平。

【贰】、工资水平与城市级别有关

在市级别方面，太原市是整个山西省建筑行业工资水平较高的地区，平均工资约为4500元左右。而在县级市和地级市方面，工资水平要稍微低一些。

【叁】、工作经验也是决定工资的因素之一

建筑行业的工资水平会随着工作经验的增加而逐渐提高。例如，一名刚入行的建筑工人通常只能拿到比较低的薪水，而具有丰富经验的建筑工人则可以拿到更高的薪水。

【肆】、不同岗位的工资水平也不同

建筑行业包含了许多不同的岗位。例如，建筑工人、泥水匠、木工、钢筋工等等。不同的岗位的工资水平也不同，一般来说，需要技术活的工种工资要更高一些。

【伍】、企业的规模和经营状况也会影响工资水平

建筑行业中的企业规模和经营状况对工资水平也有影响。通常来说，大型企业的工资要高于小型企业。并且在企业经营状况不好的情况下，工资也可能受到影响。

【陆】、加班费和奖金

与许多行业一样，在建筑行业中，加班费也是一种重要的工资来源。有些建筑企业还会给员工发放奖金，这也可以增加员工的总收入。

【柒】、总体来说，建筑行业工资水平较为一般

从上述五个方面来看，总体来说，山西省建筑行业的工资水平较为一般。在选取就业方向时，应该全面考虑自己的能力、爱好和发展前景。

上述是关于山西省建筑行业工资的基本情况。在选取从事该行业之前，需要全面了解自己的情况以及该行业的招聘和工资情况，做出更好的职业决策。

山西省建筑行业工资标准

工资标准概述

根据《中华人民共和国劳动法》和山西省相关条例，山西省建筑行业工资标准分为较低工资标准和一般工资标准。较低工资标准适用于建筑行业未设定岗位工资的企事业单位和个体工商户，其标准为每小时14.5元至20元不等；一般工资标准根据不同岗位、工作年限、从业资格等因素的不同进行浮动。

工资计算方法

建筑行业工资计算方法如下：

一般工资计算方法

一般工资按照以下因素进行计算：

• 基本工资：与该岗位等级相对应的工资标准
• 岗位津贴：按照岗位等级不同，标准有所不同
• 绩效奖金：根据工作量和质量考核得分进行奖励
• 补贴：如公费医疗、住房补贴等
• 社会保险费：由企业承担，包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险
• 个人所得税：国家规定的个人税收

较低工资标准计算方法

未设定岗位工资的企事业单位和个体工商户需按照以下标准支付较低工资：

• 广告业：每小时16元
• 建筑安装业：每小时16元
• 建筑装修业：每小时15元
• 建筑工程施工管理业：每小时20元
• 建筑材料、机械设备租赁业：每小时14.5元
• 其他建筑业：每小时15元

山西省建筑行业工资标准的制定，为建筑行业从业人员提供了保障，使得建筑市场的竞争更加公平，为山西省建筑行业的发展注入了强大的动力和信心。