招投标公司没交社保怎么办

招投标公司是一个以招募和管理人力资源为主的组织，作为员工的你是否了解招投标公司是否应该交社保呢？如果你发现你所在的招投标公司没有交社保，该怎么办呢？下面小编和大家分享一下。

『1』、了解相关政策

了解相关政策是很重要的。根据《社会保险法》等相关法律规定，企业与员工之间的社保关系是必不可少的，企业必须依法为员工缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等各项社保。而招投标公司作为一个企业，应该依法缴纳社保，如果没有缴纳社保，就存在违法行为。

『2』、与公司沟通

如果你所在的招投标公司没有交社保，你可以首先尝试与公司进行沟通，了解原因和解决方案。你可以向人事部门或者财务部门询问，看看公司的情况，并提出自己的想法和建议。

『3』、向劳动部门投诉

如果与公司沟通无效，你可以向劳动部门投诉。你需要提供你所在公司的名称、地址、联系方式，以及公司没有交社保的证据，比如缴纳记录、银行流水等资料。劳动部门会介入调查，并对公司进行处罚。

『4』、劳动仲裁

如果你与公司的纠纷无法通过劳动部门解决，你可以选取进行劳动仲裁。你需要向劳动仲裁委员会提起申诉，并提供相关证据和理由。劳动仲裁委员会会对申诉进行调解或者裁定。

作为一个员工，如果发现所在的招投标公司没有交社保，一定要及时了解政策，与公司沟通，如果无效，可以向劳动部门投诉或者进行劳动仲裁。保护自己的权益需要主动维权。

已经停业的公司可以参加招投标吗怎么办

在经济不景气的情况下，很多公司会因为经营不善而停业。那么，这些已经停业的公司是否有资格参加招投标呢？

已经停业的公司是否有资格参加招投标

我们需要明确的是，已经停业的公司是没有资格参加招投标的。根据《中华人民共和国招标投标法》第二条的规定：“本法所称招标投标，是指政府或者其所属机构、企事业单位等在公开、公平、公正、诚实信用的基础上，通过报价、投标等方式，选拔提供货物、工程、服务等的供应商、承包商、服务商的行为。”也就是说，只有在“公开、公平、公正、诚实信用”的情况下，才能参加招标投标。

然而，已经停业的公司是没有经营能力的，也无法提供相应的货物、工程、服务等。因此，招标方是不会向这些已经停业的公司进行招标邀请的。即使停业的公司能够参加招投标并获得了中标，由于它已经没有了实际经营能力，也无法完成中标的项目。

已经停业的公司如何处理

对于已经停业的公司，需要依照法律规定进行清算。清算的过程中需要考虑到各项债务的偿还，资产的处置等问题。只有在经过清算并依法注销后才能彻底解决该公司的一切问题。

对于已经停业的公司的股东和高管人员，也应该遵守法律法规，依法履行与公司分离后的责任。如果股东和高管人员存在违法行为，将面临相应的处罚和法律责任。

已经停业的公司是没有资格参加招投标的。如果出现这种情况，需要依照法律规定进行清算，并依法注销该公司，以彻底解决相关问题。同时，对于股东和高管人员，也要严格遵守法律法规，依法履行与公司分离后的责任。

招投标过程中公司更名怎么办

在招投标过程中，企业的更名是一件不可避免的事情。公司更名有几个目的，比如：对外形象升级、拓展业务市场、扩大影响力等。然而，企业更名也是一件非常复杂的事情，它的成功，关键是经过认真的准备。

一般来讲，招投标过程中公司更名要考虑以下几个方面：

企业更名时，需要考虑新名称与企业定位以及市场发展等因素的关联性。前者是给潜在客户以及行业形成的良好印象，后者可以帮助企业更好地开拓市场；

在新的公司名称中，正确把握简洁性和显眼性，因为好的公司名就是有竞争力的；

再次，要注意公司更名时，要经过依法合规审核，确保更名过程所涉及的法律法规以及商标问题不存在重大问题；

在招投标过程中公司更名，必须要深入参与和统一公司内部人员，以确保公司新名称能够被正确使用，及时将新名称传播到市场上去。

企业更名要注意上述几点，充分考虑新的公司名称与企业定位以及市场发展之间的关联性，做好法律法规、商标等审核，同时，要着重参与和统一企业内部人员，以期将新名称顺利传播到市场之中。