建筑业劳务不分资质的文件

近日，国家发改委、人社部、住建部、工信部等多部门联合印发《关于深化建筑业市场化改革的指导意见》（以下简称“意见”），其中重要之一的改革内容是建筑业劳务不再按照资质分等级管理。

意见内容

据悉，此次改革的主要内容如下：

一、深化市场化改革。推进建筑市场全要素的竞争，优化资源配置，深化行业市场化改革，开展国家战略性新兴产业与建筑业的融合创新，促进行业创新发展。

二、加强行业监管。完善行业监管机制，强化企业主体责任，加强业务标准的制定和落实，在建筑系统推广安全生产标准化、人才培养标准化、工程标准化、服务标准化等。

三、改革分类资质。建筑业劳务不再按照资质分等级管理。

这是继上一次取消“三证合一”之后关于建筑业市场化改革的又一重大举措，将为建筑业企业的转型升级、行业的规范管理、提高竞争力提供更加广阔的发展空间。

影响分析

建筑业劳务不再按资质分等级管理，对行业的影响和作用众多，主要有以下几个方面：

1、降低门槛，促进市场流通。取消资质等级限制使得劳务服务供应商更容易进入市场，使得市场规模扩大并更可持续。

2、促进劳务和企业市场化。取消资质等级限制，企业将集中精力发展核心业务，而非沉浸于资质争夺之中，大幅提升企业市场化节奏与劳务市场竞争力度。

3、推动行业升级，提升建筑质量。限制劳务供应商不能进入出色项目造成了人才饱和，并固化和加剧了建筑业中的外包与劳动分工现象。取消资质等级将带动建筑生态系统的变革，从职业流通性、多元化协作、项目协同等多方面推动建筑质量升级。

4、促进行业安全标准提升。取消资质等级，将使得劳务供应商跟随规范和标准的落实，安全标准提升，建筑质量得到提高，从而减少了由人为操作漏洞造成的安全事故发生几率。

取消建筑业劳务分资质等级改革对于整个建筑业的影响将不仅仅在于行业市场发展推进，而且会从职业流通性、多元化协作、项目协同、建筑质量升级、安全标准提升等多方面带来出色的改变。

通过本次取消建筑业劳务分资质等级管理的改革举措，建筑行业将更加注重市场化运作，推进行业技能人才的流动与转型升级，引导资本市场参与，提高行业安全标准和质量水平，增强职业技能人才和企业的市场化能力，推动绿色建筑、智能建筑、科技建筑等更为先进的建筑模式的发展，形成更加繁荣、安全、高效的建筑产业生态系统。