学校食堂员工劳务合同范本

一、为什么要签订劳务合同？

签订劳务合同是为了明确学校与食堂员工之间在提供劳务活动中的权利义务关系，预防和减少劳务纠纷，维护双方的合法权益。

二、学校食堂员工劳务合同与劳动合同的区别是什么？

很多人误以为劳务合同与劳动合同是一样的，其实不然。两者主要区别在于：

| 项目 | 劳动合同 | 劳务合同 |

|---|---|---|

| 主体关系 | 劳动关系，存在管理与被管理关系 | 劳务关系，平等的民事主体关系 |

| 法律适用 | 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等 | 《中华人民共和国民法典》合同编 |

| 合同内容 | 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等 | 工作内容、工作地点、工作时间、劳务报酬、违约责任等 |

| 承担责任 | 用人单位承担违反劳动法律法规的责任 | 双方当事人按照合同约定及过错承担违约责任 |

学校食堂员工通常不与学校直接建立劳动关系，而是与学校指定的食堂承包方或餐饮公司签订劳动合同，或者与学校签订劳务合同，提供临时性、辅助性的劳务服务。

三、学校食堂员工劳务合同包含哪些必备条款？

一份完善的学校食堂员工劳务合同，通常包含以下必备条款：

1. 双方信息:

甲方（学校）名称、地址、法定代表人

乙方（食堂员工）姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式

2. 劳务内容及要求:

明确乙方提供的具体劳务内容，例如：食堂配菜、烹饪、售卖、餐具清洗等。

对乙方工作质量、卫生标准、服务态度等提出具体要求。

3. 工作时间及地点:

约定乙方工作时间，例如：每周工作时间、每天工作时间段等。

明确乙方工作地点，例如：学校食堂指定区域。

4. 劳务报酬及支付方式:

约定乙方劳务报酬标准，例如：按月计酬、按小时计酬、按工作量计酬等。

明确劳务报酬支付时间及方式，例如：每月几号发放工资、现金支付或银行转账等。

5. 劳动保护和安全卫生:

甲方应为乙方提供必要的劳动保护，例如：提供工作服、口罩、手套等。

乙方应严格遵守学校食堂的卫生操作规范，保证食品安全。

6. 合同期限:

明确合同的起始日期和终止日期。

可约定试用期，试用期包含在合同期限内。

7. 违约责任:

约定双方违反合同约定的具体责任，例如：

乙方无故旷工、擅自离职的责任；

甲方未按时支付劳务报酬的责任。

8. 争议解决方式:

约定发生合同纠纷时的解决途径，例如：协商解决、调解解决、仲裁解决、诉讼解决等。

9. 其他约定:

双方可根据实际情况，对其他事项进行约定，例如：

保密条款

合同的解除条件

合同的变更程序

10. 附件:

合同附件作为合同正文的补充，与合同正文具有同等法律效力。

常见的附件包括：工作职责、考勤制度、安全操作规程等。

四、如何签订一份合法有效的学校食堂员工劳务合同？

为确保学校食堂员工劳务合同的合法有效性，需要注意以下几点：

1. 主体资格合法:

学校应具备办学资质，食堂员工应年满16周岁，具有完全民事行为能力。

2. 内容合法:

合同内容不得违反法律法规的强制性规定，例如：不得约定低于当地较低工资标准的劳务报酬。

3. 程序合法:

合同签订应遵循平等自愿、协商一致的原则，双方签字盖章后生效。

4. 形式合法:

建议采用书面形式签订合同，一式两份，双方各执一份。

五、学校食堂员工劳务合同范本 (示例)

学校食堂员工劳务合同

甲方：（学校名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方系依法设立的学校，乙方愿意为甲方食堂提供劳务服务，经双方平等协商一致，现就乙方在甲方食堂从事劳务服务有关事宜达成如下协议：

一、 劳务内容及要求

1.1 乙方同意根据甲方工作安排，在甲方食堂从事________（例如：配菜、烹饪、售卖、餐具清洗等）工作。

1.2 乙方应按照甲方要求，认真完成工作任务，保证工作质量，遵守甲方食堂的各项规章制度，服从甲方管理。

二、 工作时间及地点

2.1 乙方工作时间为________（例如：每周___天，每天___小时，具体时间安排根据甲方食堂运营情况确定）。

2.2 乙方工作地点为________（例如：学校食堂指定区域）。

三、 劳务报酬及支付方式

3.1 甲方每月支付乙方劳务报酬人民币________元（税后），具体发放时间为每月___日。

3.2 甲方以________（例如：现金、银行转账）方式支付乙方劳务报酬。

四、 劳动保护和安全卫生

4.1 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，例如：工作服、口罩、手套等。

4.2 乙方应严格遵守甲方食堂的卫生操作规范，保证食品安全，防止发生食物中毒事件。

五、 合同期限

5.1 本合同期限为___年___月___日至___年___月___日。

5.2 试用期___个月，试用期包含在合同期限内。

六、 违约责任

6.1 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

(1) 严重违反甲方食堂的规章制度；

(2) 在工作期间，玩忽职守，造成重大经济损失；

(3) 连续旷工___天，或一年内累计旷工___天；

(4) 未经甲方同意，擅自离职。

6.2 甲方未按合同约定支付乙方劳务报酬的，每逾期一日，应向乙方支付应付报酬___%的违约金。

七、 争议解决方式

7.1 双方应尽量友好协商解决本合同履行过程中发生的任何争议。

7.2 协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

八、 其他约定

8.1 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（盖章）

法定代表人/负责人：（签字）

________年___月___日

乙方：（签字）

________年___月___日

特别提示：

以上范本仅供借鉴，实际操作中，请根据具体情况对合同条款进行修改和完善，并询问专业律师进行审核，以确保合同的合法有效性。

签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，充分理解合同内容，避免日后发生不必要的纠纷。