建筑企业特种资质人员要求

随着建筑业的不断发展，建筑企业特种资质在工程建设中发挥着越来越重要的作用。特种资质是在普通资质的基础上的补充，是对企业从事相关业务的人员的能力建设和技术提升的要求。

特种劳务人员的要求

特种劳务人员是建筑企业中不可或缺的一部分，其主要负责的是建筑施工现场安全管理和施工工艺操作。特种劳务人员要求如下：

1. 年龄要求18岁以上，身体健康。

2. 具有劳动保护常识、建筑施工安全常识和技能，经过企业或行业协会培训或考试合格。

3. 掌握施工图纸及施工技术资料，熟悉所辖专业施工工艺流程、操作规程和重要技术关键点。

4. 掌握施工现场的安全检查、报告和控制方法；了解建设工程质量检验规范和质量验收标准，掌握验收技术和验收规程方法；掌握突发事件应急处置知识；能够进行安全生产事故的初步处理。

5. 具有超前的施工意识，能够分析和解决施工现场的问题，保证工程的顺利进行。

特种工种人员的要求

特种工种人员是在建筑施工中发挥关键作用的人员，其主要负责的是施工中一些特种工种的操作和管理。特种工种人员要求如下：

1. 年龄要求18岁以上，身体健康，具备一定的专业知识和技能。

2. 在该工种领域有一定的从业经验，掌握该工种的操作技能及技术要求，能够承担其职责。

3. 掌握相关的安全生产技术与管理知识，熟练掌握所辖工种施工现场的安全检查、报告和控制方法；了解工程质量验收规范和质量验收标准，掌握验收技术和验收规程方法。

4. 具有良好的职业道德和工作态度，严格遵守各项施工规范和安全制度，确保工程顺利进行。

特种技术人员的要求

特种技术人员是在建筑企业中具有高端技术水平的人员，其主要负责的是建筑工程中的技术指导和技术管理。特种技术人员要求如下：

1. 年龄要求35岁以下，身体健康，具有本科或以上学历，或具有中级以上职业资格证书。

2. 在该领域具有较多的实践经验和实际工作经验，对该领域具有深入的理解和掌握。

3. 具备良好的安全生产、质量管理知识和技能，能够掌握专业的工程造价、工程测量和工程质量控制，具备项目管理能力和组织协调能力。

4. 具有良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够有效地与各方面人员进行沟通和协调，使项目实现较优的效果。

以上是建筑企业特种资质人员的要求，作为建筑企业的一份重要组成部分，它们将不断地塑造着建筑行业的发展和变革。因此，建筑企业必须重视特种资质人员的培训和提升，使其在建筑行业中发挥出更为重要的作用。