劳务公司和建筑公司的区别

随着建筑业的不断发展，越来越多的人开始了解和选取劳务公司和建筑公司。虽然这两种公司都与建筑业有关系，但它们的职责和角色却不同。在选取合适的公司时，了解它们之间的区别非常重要。

劳务公司

劳务公司是一家专门为提供人力资源服务的公司，主要为企业提供人力与人力派遣服务。在建筑业中，劳务公司负责提供各种人员，如工人、技术人员和管理人员，以满足建筑公司的需求。这些人员通常都是短期需要的，在完成项目后就会撤离。

劳务公司的任务不包括建筑过程的物资和设备采购，不负责解决建筑工程所涉及的法律、技术及财务问题等，只是提供人力资源和管理人员。劳务公司负责为其员工提供合理的工资和福利待遇，包括社会保险等。但是，他们不提供建筑项目的技术支持和管理。

建筑公司

建筑公司是一家专业从事建筑工程的设计、施工和管理的公司。建筑公司负责开展建筑项目的具体执行和管理，包括建筑设计、施工管理、物资与设备采购、上下游材料供应的联系等等。他们掌握建筑行业的较新信息和较新设计技术，能够为客户提供高质量的建筑服务。

建筑公司的职责不仅限于建筑施工，还包括为客户提供完整的大型项目管理，包括法律和安全规定的遵守等。建筑公司有独立的技术部门，他们通过对工程的建设工艺、计划、技术、施工等全过程进行掌控来确保项目质量、安全、工期、成本控制等基本目标。

两者之间的不同之处

同样都在建筑行业里活跃，建筑和劳务公司之间有着显著的区别：

• 角色不同：劳务公司主要承担人力资源与管理职责，不涉及具体的建筑施工过程，而建筑公司则主要从事设计、施工、技术支持、监理与项目管理等工作。
• 服务范围不同：劳务公司的服务范围只涉及人力资源方面，并且通常是短期性的，而建筑公司的服务范围会更加广泛，全方位覆盖整个建筑项目。
• 雇佣形式不同：劳务公司雇佣的是具有特定技能的人员，建筑公司则需要雇佣不同专业背景的人员，包括工程师、建筑师、施工人员等。
• 业务目的不同：劳务公司主要用来解决短时期内的人力短缺，而建筑公司则主要为客户提供高水平的建筑工程技能，并竭力满足客户各种方面的要求。

劳务公司和建筑公司在建筑行业都有重要作用。做好自己的工作，按照自己的职责，定位好自己的业务目标，才能为客户提供更好的服务，获得持久的市场竞争力。