建筑资质与经营事项不相符

建筑行业是一个需要强大资质来保障经营成功的行业，建筑企业在申请资质时必须满足各种条件，包括高岗位人员的资质、施工经验年限、安全条件、财务条件等。然而，在收到资质的建筑企业中，往往出现一些将资质与经营事项分离的现象。这个问题造成的危害很大，不仅影响企业的经营正常进行，也影响整个行业的健康发展。

资质不匹配的情况

建筑企业的资质是由各种因素决定的。资质分为几个等级，高等级资质的建筑企业往往需要拥有较强的经济实力、先进的技术能力和管理能力。在一些情况下，企业因为某些原因获得了不匹配的资质等级。这个情况的发生，可能是因为竞争压力，企业不得不通过降低资质申请等级来激活生意；也可能是因为各种隐性原因，比如局部腐败、保护主义等。如果同类建筑企业中，一个企业获得了低等级资质，而他的能力明显没有匹配资质的要求，这个情况就一定会影响整个行业的秩序，导致不正当竞争。

资质无法充分支撑服务的情况

降低资质等级，往往会导致公司缺乏相关的技术能力、管理能力和经验。虽然企业的资质证明了其过去的施工过程高标准、高质量的完成，但是当经营出现困难时，企业可能采取降低造价、降低工资、降低工期等降低成本的方法来减轻压力。这种情况下，建筑企业可能会降低了服务质量，影响到对客户的承诺完成。当企业以不匹配的资质开展业务的时候，可能会运作不良，从而导致生产力和竞争力的下降。

如何避免资质与经营事项不相符？

在资质提交过程中，各级部门必须严格审核，确保已授权的资质与申请企业实际能力相符。必须对劣质的企业进行严格审计，对于不良行为，必须给予严厉的处罚。只有建立了可信的企业文化和规范的制度，才能够打造明智有序的建筑市场。同时，企业也应该注重自身能力的提高，不断提升服务的质量，发扬正面的企业文化，使自己能够在激烈的竞争市场中站稳脚跟。此外，对于不在资质所要求的范围内的服务，企业必须提前向客户费用和服务范围的变化相关规定进行清晰详细的告知，以避免岗位和经营不相符合的情况的发生。

资质是建筑企业竞争力的基础，建筑企业必须遵守规定，不断提升自己的服务能力和管理水平，以资质与经营事项相符的方式运营。全面监管各个环节可以有效预防经营和资质不相符的情况的发生。