公司简单建筑工程劳务合同

在建筑工程中，劳动力是至关重要的。为确保工程质量，公司与劳务人员签署了简单建筑工程劳务合同，约定了相应的权利和义务。

合同主要内容

1.雇佣类型：本合同为劳务派遣合同，劳务人员从派遣公司派遣至本公司。合同期限为从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX个月。

2.工作任务：劳务人员的工作任务为参与本公司某一特定建筑工程的施工，按计划完成建筑工程并确保质量。

3.工作地点：工作地点为建筑工程所在地，具体地址为XX路XX号。

4.工资及福利：劳务公司应按当地较低工资标准支付工资，并按规定缴纳社保、住房公积金等费用。公司与劳务人员双方约定每月支付工资日期为每月的XX号。公司不提供住房，但可协助安排住所。

5.劳动纪律：劳务人员应严格遵守公司工作纪律和规章制度，积极配合各项工作任务，并保证不在工程中擅自私自开除、辞职、请假等。

6.违约责任：若劳务人员违反约定工作内容、工作纪律或其他合同约定，公司可依据合同规定下达口头警告或书面警告。情节严重者，公司可按相关法律法规进行处理，同时终止双方签署的合同并承担相应违约责任。

7.知识产权：劳务人员在工作中所创造的任何发明、创新、发现等，均由公司享有知识产权。

合同的签署和生效

本合同一式两份，双方各执一份。在签署本合同之前，劳务人员应对合同内容进行认真阅读，如有疑问，可要求公司解释或说明。双方签字后，本合同即生效。

在工程期间，如双方发现合同中存在问题或需要调整，应当及时协商并签订书面协议。如未签订书面协议，将以本合同为准。

合同期满后，双方如需继续合作，可按照相关法律法规重新签订劳务合同。

合同解除

双方协商一致，可提前解除本合同。

1.公司在以下情况下有权终止本合同：

（1）劳务人员严重违反企业员工行为规范，造成公司重大损失；

（2）劳务人员擅自离职和旷工超过三日不履行工作职责（含三日）；

（3）劳动争议达成和解或裁决，劳务人员主动放弃劳动合同；

（4）公司因经济形势严重影响并降低本合同实施的必要性；

2.劳务人员在以下情况下有权终止本合同：

（1）公司不按照约定支付劳务费用。

（2）公司违反本合同约定，对劳务人员造成损失的；

（3）其他依法可以解除劳动合同的情形。

合同争议的解决

因本合同引起的争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有关主管部门申请调解；仍不解决的，双方可向有关人民法院提起诉讼。

合同的其他约定

本合同未尽事宜，双方应另行约定。本合同自正式签署起有法律效力。

劳务人员签字：[签字]

公司代表签字：[签字]

签约日期：[年]年[月]月[日]日