建筑业资质申请社保的规定,建筑企业员工社保申请指南

在建筑企业工作的员工，在享受工资待遇的同时，也需要缴纳社会保险，以保障自己在意外情况下的权益。然而，对于新入职的员工或者是企业需要办理社保的员工来说，需要了解以下资质申请社保的规定。

一、资质要求

在进行社保申请之前，员工需要提供以下资质申请社保：

1.劳动合同、协议或者是专项协议

2.建筑工程许可证

3.建筑企业安全生产许可证

4.建筑企业资质证书

5.员工身份证、户口簿或者是居住证等有效证件

二、申请细则

在申请社保之前，员工需要通过企业HR部门进行资质审核，确保企业和员工资质满足要求。审核完成后，员工需携带上述资质，前往当地社会保险服务大厅领取《社会保险登记证》和《社会保险卡》。

三、离职后社保处理

对于已经离开企业的员工来说，在缴纳完最后一个月的社保之后，需要与企业HR部门进行结算，并领取《社会保险关系转移证明》。该证明需要在新单位入职时提供，以保障继续缴纳社保。

在建筑企业工作的员工需要密切注意资质申请社保的规定，以保障自己在工作和离职之后的权益。企业也需要负起责任，严格按照规定办理员工的社保，不得有任何违规操作。