建筑劳务施工清包合同(建筑劳务清包合同模板及注意事项)

建筑劳务施工清包合同是建设工程与人力资源市场的重要链接，明确了建筑工程项目施工周期、人力资源配备、施工质量等具体事项，保障了建筑行业的规范有序发展。在签署建筑劳务清包合同之前，建筑企业与劳务队伍需要充分了解合同条款及注意事项，切实维护自身合法权益。

一、建筑劳务清包合同模板

1. 合同编号：通常由建筑企业制定。

2. 合同签订地点：一般为建筑企业经营地址。

3. 合同签订日期：建筑企业与劳务队伍双方共同确认的签约日期。

4. 合同期限：一般分为工程期限和劳务期限，具体时间由双方协商确定。

5. 劳务内容：包括劳务队伍的具体人数、技术水平、施工工艺和工期安排等。

6. 采购材料：确定建筑企业和劳务队伍各自采购材料及使用方式。

7. 劳务费用：包括劳务队伍人工和材料费用，具体金额由双方协商确定。

8. 付款方式：确定建筑企业和劳务队伍的付款方式和时间节点。

9. 承包人保证事项：建筑企业保证工程质量和安全，劳务队伍保证按要求完成施工任务。

10. 违约追究：合同双方违约后的应对措施及违约责任的承担。

11. 合同变更和解除：建筑企业和劳务队伍合同变更和解除的具体方式和条件。

二、建筑劳务清包合同注意事项

1. 确定合同费用：建筑企业和劳务队伍应当在签订合同前对费用进行充分协商，保证费用公正合理。

2. 确认劳务期限：建筑企业和劳务队伍应当在签订合同前对劳务期限进行明确，避免后期出现不必要的纠纷。

3. 严格把控工程质量：建筑企业应当在建筑工程施工过程中对人力资源进行全程监管，严格把控工程质量。

4. 确定施工计划：建筑企业和劳务队伍应当共同制定施工计划，确保施工任务的顺利完成。

5. 注意工程安全：建筑企业和劳务队伍应当加强工程安全管理，确保施工过程中不发生意外事故。

6. 建立长期合作关系：建筑企业和劳务队伍应当根据合同内容建立长期合作关系，共同发展壮大。

建筑劳务清包合同的签订是建筑企业和劳务队伍之间稳定合作关系的基础，其条款必须健全、合理，操作规范、可行、合法，才能够规范化引导建筑行业健康有序发展。建筑企业和劳务队伍双方应当从合作共赢的角度出发，全面协商，依法签订建筑劳务施工清包合同。