建筑类劳务公司有哪些岗位(建筑类劳务公司的职位分类)

建筑类劳务公司是指专门为建筑工地提供人力资源的公司，其业务涵盖了建筑工地中的各种专业，因此也需要拥有各种不同的岗位。以下是建筑类劳务公司常见的几种岗位分类及其职责介绍。

1. 人力资源管理

人力资源管理岗位主要负责招聘、面试、员工管理、培训、绩效评估、薪资管理等各方面的工作。员工数量众多，功臣辈出是这个岗位的基本特点。 这个岗位需要有较强的组织管理能力、沟通协调能力、人际关系处理能力、学习与创新能力等。同时还需要对现代人力资源管理的各种理论体系有大致了解，具备强烈的责任感和服务意识。

2. 安全管理

建筑工地已经成为社会关注的焦点，安全管理不得不重视。在工地上，人员、材料、设备、工艺技术等各个方面都一定程度地涉及到安全问题，因此建筑类劳务公司一般都至少设置有一名安全管理岗位。

这个岗位需要具备扎实的安全管理知识、熟练的安全管理技能、大胆果断的处理危急情况的能力。同时还要具备团队合作、沟通协调能力、责任心、工作热情和事务触角广、敏锐度高等特点。

3. 现场管理

现场管理岗位除了安全管理，同时还要处理现场的各种问题，例如资料的管理、现场工作进度的安排、施工现场管理等等。这个岗位需要具备良好的现场管理技能、熟悉现场管理制度和工艺流程、具备组织协调、沟通协调、抗压性差等特点。

4. 装修设计

建筑类劳务公司的业务范围涉及多个领域，其中领域之一就是房屋装修。房屋的风格、设计、布局等直接影响到人们的居住环境。因此，房屋装修设计岗位尤为重要。

这个岗位需要具备较为丰富的设计素材，能够灵活地根据客户要求自由做出正确的装修设计方案。同时，这个岗位的设计师们的设计思路要注重实用性、美观性、经济性以及环保性等，可以较大程度地实现客户的期望效果。

5. 管道工程施工

建筑类劳务公司在有时候也包括了管道工程施工方面的需要。这个岗位是计划工程中很要紧的一环，他们需要在不同天气条件下工作，需要安全技巧管理能力，特别是在城市的燥热环境中。杆塔需有较强的耐力，具备丰富的工作经验，同时应还具备领路人员管理能力和沟通协调能力。

6. 建筑工过程监控

建筑工过程监控岗位主要负责建筑工地的监管工作。日常工作包括了建筑进度、工作量的掌管与管理、工程资料的收纳、不同劳务公司之间的沟通协调等等。

这个岗位需要懂得建筑设计以及工程的整体规划，掌握先进的监控工具，拥有丰富的监理经验，同时还需要具备好的沟通协调能力和和高度的工作热情等特点。

以上为建筑类劳务公司中的多种岗位分类。因为建筑施工领域工程量大，工作范围广，所以岗位也相当多样化。为了让你的企业成为吸引人才的职业岗位，需要好好地为它的每个岗位做好需要做的工作规划、工作流程设计和工作职责分配等。