招投标关于回避的规定(如何正确使用招投标中的回避规定)

在招投标的过程中，为了保障公平、透明的原则，我们常常会遇到招标人、投标人需要“回避”的情形。那么，“回避”是什么概念呢？怎么去正确地运用它呢？以下是本文将为您讲解的内容。

什么是“回避”规定？

回避是指在招标过程中，某一招标人/投标人因为与招标人（或其他投标人）存在姻亲、利益相关限制等原因，会出现不公平的情况，因此需要退出本次招标。招投标法在第九条中明确规定：招标人、投标人及其他有关人员应当遵守诚信原则，不得采用欺诈、贿赂等不正当手段；投标人应当独立、自主地参加投标活动，不得串通投标，不得哄抬费用、恶意破坏投标活动；邀请招标人、招标代理机构以及其他有关人员应当保守招标内容；招标人、投标人及其他有关人员应当依法履行保密义务，不得泄露应当保密的投标内容；对投标人和投标文件不符合要求的应当明确告知和回避。

由此我们可以了解到，回避是招投标过程中的一个非常重要的规定，具有广泛的适用性和普遍性。

回避的对象有哪些？

在招投标中，需要进行回避的对象主要包括两方面，一是招标人，二是投标人。

一、招标人方面：在招标人方面的回避原因主要是计划经理、项目经理、项目主任等具有技术评审职责的人员，以及招标人的领导、投标代理机构或招标询问机构等人员。

二、投标人方面：在投标人方面的回避原因主要是指具有编制标书、编制施工方案、参与投标文件评审等职责的投标人。

在具体的招投标过程中，不仅仅受到招标人和投标人的管理，可能还会涉及到一些在招投标过程中的涉及人员，如各种证监会、相关媒体、保险机构等。

回避的原则和实践

回避是法律规定的，同时也是一项重要的伦理原则，需要严格遵守。执行回避有助于确保招标/投标过程的公平、公正和公开，并防止投标人请求得到不恰当优势。

下面是几个实践回避的建议：

一、在公司内部，尽量挖掘、清晰和披露同类机构内部关系，尽量减少工作人员间的一个姻亲、关联或合作关系，从制度和实践两方面确保关系的独立性；

二、要求工作人员在招投标过程中如实填写并且维护个人利益申报。要求各方维护良好的工作道德，特别是项目经理、计划经理和其他相关人员维护公正和保持谦虚和自制；

三、在建立招标程序时，招标文件中应包括规定招标人、投标人、中标人和其他有关人员道德行为的附加规则，明确任何行为涉及非道德的和不诚实的行为都会受到惩罚，同时也需要确定琐碎的控制流程，如有发现不诚实的行为，招标单位须立即回避该投标人。

回避在招投标过程中是不可或缺的，它能够保证招标/投标过程的公开、公正、公平和透明，并防止投标人主张获得不当的优势。