建筑工地劳务合同备案:如何保障劳务人员权益?

建筑工地劳务人员是一种重要的劳动力资源，但是由于劳动合同缺乏法律保障，经常会受到不公平待遇，因此劳务合同备案成为了保障员工权益的重要手段。

什么是建筑工地劳务合同备案？

建筑工地劳务合同备案是指建筑工地内对劳务人员与劳务公司签订的劳务合同进行备案登记，并对劳务公司的经营资质、人员情况、社保与工资等情况进行审核评估的一种管理制度。

在建筑工地上，许多公司和个人需要雇佣劳务人员进行各类技术性工作。但是过往的行业习惯和法律制度的薄弱，使得劳务人员往往会面临一些合同法律保障不足、工作条件低劣、维权难度大等问题。为了避免这些风险，建筑工地需要在当年的1月1日前，将所有劳务合同在全市规定的劳务备案机构进行备案，并接受机构的审查和考核。

为什么要进行建筑工地劳务合同备案？

建筑工地劳务合同备案的主要目的是保护劳务人员的劳动权益，规范建筑工地的劳务管理，提升建设项目的安全和效率。

• 为劳务人员提供法律保障：备案的劳务合同能明确契约双方的权益和义务，且里面的条款和内容必须符合劳动法规定，为劳务人员提供了法律保障，使其能够享受到合法的薪资和待遇。
• 规范建筑工地的管理：通过劳务合同备案的审核评估机制，可以明确劳务公司的经营资质、人员情况、社保与工资防范，压实责任，减少工地管理和运营风险。
• 提高建设项目的安全和效率：优质劳动力的加入，不仅可以大幅度减少造成安全隐患的低技能劳动力使用，还能够优化工作流程、加速建筑工序，并快速响应工地管理层的楼盘修缮需求。

建筑工地劳务合同备案的流程

• 劳务公司先在规定的劳务备案机构进行提交的劳务合同备案登记表
  
  
• 费用：在北京等城市条件下，每份劳务合同备案的费用在100元-200元左右。如果需要加急服务，将需要另附加10%的服务费。费用分别由对角线水平和劳务公司承担。

建筑工地劳务合同备案是对于劳务人员来说是一种起到了重要保障作用的制度。对于劳务公司和建筑工地来说也是极大地提高了施工安全和效率并规范了行业发展。因此，建筑工地劳务合同备案是一项应该大力推广和合规重视的制度。