政策法规规定

根据《政府采购法实施条例》第三十条第三款规定：“投标人应当提供有关社会保险、税收等方面的证明文件。” 因此，政府采购中社保缴纳证明是必备的。

但是，关于连续缴纳6个月的要求却没有专门的法律、法规、规章载明。不过，在实际操作中，许多地方政府对此提出了明确的要求，也被认为是合理的。

连续缴纳6个月要求的原因

政府采购项目需要竞标，而社保缴纳作为一项评价标准，是用来筛选各类投标者的重要关口。确保投标者能够持续缴纳社保，有利于控制政府采购合同的风险，同时对于实现劳动者基本社会保障也有一定的保障作用。

连续缴纳6个月的要求，是为了满足政府采购项目对于投标人的基本条件要求。同时，这个要求对于评估公司的经营能力、企业的信誉度等因素也有较好的借鉴价值。因此，连续缴纳6个月要求被认为是合理的。

对企业的影响

对于企业而言，连续缴纳6个月的要求表明政府采购项目对于社保缴纳的要求已经越来越高，企业需要进一步完善内部制度，确保不断缴纳社保。对于那些刚刚成立的企业来说，确立起合适的管理程序，及时缴纳社保，成为获得政府采购合同的重要前提。

这个要求可以对企业的信誉进行有力保障。连续6个月的缴纳表明企业拥有一定的长期经营能力，有利于投标成功。

如何满足要求

连续缴纳6个月的要求，对于那些新成立的企业来说可能需要更多时间去实现。但是，对于已经在运转的企业，只要通过合理的规划和商业决策，总能够办到。

具体来说，企业需要高度重视社保缴纳的问题，建立和完善内部制度，确保每月按时缴纳社保。此外，企业可以寻求专业的会计师事务所或者社保经办机构的服务，让专业人员进行管理和缴纳社保，规避与社保相关的各种疑难问题。

政府采购项目社保能要求连续缴交6个月的合理性不容置疑，事实上，这条评价标准已经成为不少地方政府在采购活动中的通行规则。企业参与政府采购项目，需要注意在保障员工社保权益的同时，积极缴纳社保，以符合各类合同的要求。