建筑装饰劳务公司注册流程

建筑装饰劳务公司是以提供精装修工程施工、装饰设计、工程监理、工程询问等南城为主要业务的一类企业形式。成立建筑装饰劳务公司需要经过多个阶段的注册，手续繁琐，但是可以通过了解流程来感受成功的喜悦。下面就让我们了解一下建筑装饰劳务公司注册的详细流程。

一、公司设立前的准备

1.确定公司名称

在成立建筑装饰劳务公司之前，需要选好一个合适的公司名称。公司名称必须符合国家的相关规定，不能涉及到敏感词汇，一般建议命名简洁、有特色。

2.确定公司经营范围

确定公司经营范围。建筑装饰劳务公司主要从事精装修工程施工、装饰设计、工程监理、工程询问等南城。因此，在申请注册之前，需要根据公司的实际情况确定公司经营范围。

3.公司注册资本

确定公司注册资本。建筑装饰劳务公司的注册资本要求较高，因此需要提前做好资金规划及筹备。

二、在线预约、登记提交申请

1.在线预约

在确认好公司名称、经营范围和注册资本后，需要前往国家工商行政管理总局网站进行在线预约。

2.登记提交申请

预约成功后，需要在规定的时间之内前往当地工商行政管理部门提交登记申请。在提交申请时需要提供公司名称、注册资本、经营范围、法定代表人信息等材料。

三、工商部门核名审批

工商部门对提交的申请进行初步审查及核名。通过审核后，会颁发核名通知书并要求申请人回执确认。

四、办理营业执照

1.领取营业执照

通过工商部门核名审批后，申请人前往当地工商行政管理局领取营业执照。

2.查询统一社会信用代码

领取营业执照后，需要查询统一社会信用代码。统一社会信用代码是建筑装饰劳务公司标识身份的仅有识别代码。

五、开设银行账户

1.选取银行

开设银行账户需要选取合适的银行，可以根据自己公司的实际情况选取合适的银行。

2.提供材料

开设银行账户时需要提供公司的营业执照、法定代表人身份证明材料等。

六、申办税务登记证

申办税务登记证是建筑装饰劳务公司注册过程中必要的一项手续。需要前往当地税务机关申办税务登记证，同时也可办理银行代扣税款的事项。

七、注册登记完成

完成以上流程后，便可以获得企业法人证书，并正式注册成立建筑装饰劳务公司。

上面就是建筑装饰劳务公司注册流程的详细介绍。虽然过程较为繁琐，但是只要在准备工作充分、按照规定流程逐一完成，就能成功注册成立建筑装饰劳务公司。

建筑装饰公司劳务合同范本

建筑装饰公司劳务合同范本是指，建筑装饰公司与雇佣员工之间签订的劳务合同范本。在实际应用中，建筑装饰公司应该根据招聘岗位和员工个人条件，合理地制定劳务合同范本。

劳动合同的重要性

劳动合同是企业与员工之间一种合法约束关系，保证员工合法权益的保障工具。同时，劳动合同也是企业依法行为、规范员工行为的主要依据。在建筑装饰公司中，劳动合同的规范化管理，对维护企业的稳定和健康发展具有重要作用。

建筑装饰公司劳务合同范本的必备内容

1.劳动合同双方的基本情况。雇主的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名和职务、劳动者的姓名、性别、身份证号码或其他有效证件号码等。

2.劳动合同期限。如固定期限、无固定期限、实习期限等，以便规范员工的离职时间和薪水待遇等。

3.劳动内容与劳动标准。明确员工的具体工作内容以及工作时间、工作地点、工作岗位等。

4.薪资待遇。明确员工的工资结构、计算方法、发放时间、社保和福利待遇等。

5.劳动合同的解除方式。一般由双方协商或依据法定程序进行。

6.附加条款。如保密条款、转岗条款等。

建筑装饰公司劳务合同范本范例

以下为建筑装饰公司雇佣设计师所用的劳务合同范本：

劳动合同

合同编号：XXX

甲方（雇主）：

名称：XXXX建筑装饰工程有限公司

住所：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：XXX

电话：XXXXXXXXXXX

乙方（工人）：

姓名：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方为其建筑装饰工程需要，委托乙方作为设计师与甲方签订本合同。

合同约定

一、工作内容

1.乙方责任范围为甲方所承接的各类建筑装饰工程设计、方案策划、项目管理以及相关技术服务等工作。

2.乙方应当配合甲方现场管理人员，按照合同规定的时间完成工程设计任务。

二、工作时间和工作地点

1.工作时间为星期一到星期五，上午9:00至下午6:00，节假日休息。

2.工作地点为甲方指定的工程项目和办公室。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方工资：XXXX元/月。

2.甲方进行社保、公积金扣除，并全额代缴。

四、期限

本合同有效期为XX年/月/日至XX年/月/日。如乙方违约，则甲方有权单方面解除本合同。

五、解除

1.乙方提出辞职前应当提前一个月向甲方书面报告，甲方有权终止劳务合同，给予乙方一个月工资作为经济补偿。

2.如乙方有以下任何一项情况，甲方有权解除本合同，并保留追究法律责任的权利：

(1)乙方违反国家法律法规和工作纪律或公司规章制度；

(2)乙方严重误工或者拖延工期，违反合同规定或者工作要求；

(3)被司法机关处以刑事处罚；

(4)被业主或其他建筑设计服务机构列入诚信黑名单。

六、违约

如甲方违反本合同，乙方有权要求终止合同并获得相应的经济赔偿。

七、其他条款

1.涉密工程保密条款：遵守公司的涉密工程保密约定，并接受公司随时检查；严禁披露公司或企业机密，并终身遵守。

2.转岗条款：乙方可以根据自己的职业发展倾向、能力和心情，向甲方提出转岗要求。

建筑装饰公司劳务合同范本的具体内容应当根据企业招聘情况和员工条件来制定。建筑装饰公司应倡导劳动合同规范化管理，制定合适的合同文本，确保公司稳健发展和员工权益得到有效保护。

建筑装饰劳务属于什么公司

建筑装饰劳务是建筑工程中非常重要的环节。它不仅仅是为了美化建筑，更是将建筑的各种工艺加以整合，给建筑提供更全面的保障，增强建筑的耐久性和美观性。那么，建筑装饰劳务属于什么公司呢？

建筑装饰劳务属于专业化公司

建筑装饰劳务需要有一定的技艺和经验，因此大多数的建筑公司都会成立专业的建筑装饰分公司进行施工。这些专业化公司在装修前会进行细致的规划和设计，包括系统设计、材料选取等方面，从而保证施工过程的高效和质量的控制。

建筑装饰分公司通常会向行业协会申请相应的证书和资质，以证明自己的专业水平和能力。这些资质包括：建筑装饰工程专业承包资格证书、施工单位安全生产许可证、合格证书等。通过多年的实践和经验积累，这些公司在施工过程中能够充分考虑不同的需求和细节，解决各种问题，保证工程质量和效率。

主要业务范围

建筑装饰劳务分公司的主要业务范围包括：

1. 方案设计

在施工前，建筑装饰分公司需要根据客户需求和建筑特点进行方案设计。这里需要强调的是，设计方案必须先满足功能使用性，然后再考虑美观性和舒适度，最后再充分考虑施工难度和成本问题。

2. 施工管理

建筑装饰分公司需要对施工工程进行全程管理，包括指派施工人员、强化现场管理、督促材料采购、协调客户和项目部的沟通等。

3. 装修施工

在方案设计完成后，建筑装饰分公司将进行装修施工，这里需要注意的是，装修工程应按照国家相关法规和行业规定进行，确保装修施工质量和安全。

4. 后期维护

装修施工完成后，装修分公司还会进行后期维护。这包括对施工期间可能出现的质量问题进行解决，以及对装修后的建筑进行定期的保养维护工作。

建筑装饰劳务属于专业化公司，这些公司会根据建筑特点和客户需求进行各种方案设计，在施工全程进行施工管理，执行装修施工工程，后期还会对装修建筑进行维护等服务。因此，建筑业主能够选取合适的建筑装饰分公司，是建筑工程顺利进行的必要条件，也是建筑品质和成本控制的重要保证。