建筑劳务公司不是按月发放

建筑劳务公司是现代建筑行业中非常重要的一环，其提供的服务涵盖了建筑行业各个领域，如建筑施工、装修、管道安装等。许多建筑劳务公司提供的服务包括劳务派遣、人工外包、项目承包等。

然而，与其他行业的大部分公司不同，建筑劳务公司通常不按月发放工资。这是为什么呢？下面将为您解答。

按项目结算

原因之一是建筑劳务公司的工作模式。这些公司通常是通过承接一个具体的建筑项目，提供一定数量的劳动力和技术支持。因此，他们的工作时间和人员配置通常是由具体项目的工作需求确定的。

在这种情况下，按月工资并不是更好的支付方式。相反，建筑劳务公司会按项目结算，以确保工人所应得的工资与实际工作量相符。

减少公司财务风险

另一个原因是公司财务风险。按月发放工资意味着建筑劳务公司可能需要在一段时间内承担大量的财务风险，而如果公司在某些月份没有足够的收入来支付工资，可能会导致财务危机。

这也是为什么按项目结算可以降低公司财务风险，因为公司只需支付实际完成的工作部分所需要的费用。

提高员工动力

最后一个原因是员工动力问题。按月发放工资可能会导致员工不努力工作，因为他们知道无论他们完成工作的质量如何，他们的工资都会是相同的。

然而，如果建筑劳务公司按项目结算，员工则会努力工作以确保他们完成的工作质量和数量足以让公司可以为他们支付更多。

建筑劳务公司是否空壳公司

建筑劳务公司是很多建筑企业为了规避一些建筑行业不合规的劳动和管理问题而成立的，但也有一些所谓的建筑劳务公司是空壳公司，只是为了骗取工程项目而存在的。

空壳建筑劳务公司的危害

空壳建筑劳务公司为盈利而生存，而不是为了帮助建筑企业规避风险和降低成本。他们通过“虚假证件”“僵尸员工”等手段来骗取建筑工程项目，这样做不仅损害了建筑行业的正常秩序，而且还给建筑主体造成了严重的财务灾难，例如人身伤亡和质量问题。

如何识别空壳建筑劳务公司

为了选取一个正规的建筑劳务公司，需要注意以下几个方面：

1. 注册资料

正规的建筑劳务公司应该在工商局注册，并且有合法的证件。在选取建筑劳务公司时，要仔细核对其证件和注册信息，确保注册信息真实、完整且符合法规。

2. 劳务人员

正规的建筑劳务公司应该有规范的劳务人员管理制度，包括员工合法纳税、正式签订劳动合同、支付社保等方面。

3. 项目业绩

正规的建筑劳务公司应该有实质的项目经验和成果，并且有一些具有特色的技术和服务。要求建筑劳务公司提供一份详尽的项目简介，包括其参与的项目名称、地点、标段规模、施工期限等。

避免与空壳建筑劳务公司合作的方法

不与空壳建筑劳务公司合作，有以下几个建议：

1. 建立自己的劳务队伍

对于规模较大或者常规建设项目，可以考虑建立自己的劳务队伍，这样可以更好地保证建筑工程的质量、进度和安全。

2. 选取正规的建筑劳务公司

在选取建筑劳务公司时要选取有资质、有实力的正规公司。可以查看建筑劳务公司的资质和信誉，通过媒体或者第三方的调查了解建筑劳务公司的公信力、信誉和服务情况。

3. 合作前先核实

在与建筑劳务公司合作之前，一定要详细核实建筑劳务公司的资信和信誉，并且对建筑劳务公司的证件和合同做好审核工作。这样可以较大限度地避免与空壳建筑劳务公司合作。

建筑行业的竞争越来越激烈，为了降低成本和风险，一些建筑企业选取合作建筑劳务公司。但是一些空壳建筑劳务公司为骗取利益而存在，给建筑行业带来了难以估计的风险和损失。建筑企业在选取建筑劳务公司时，一定要仔细甄别，选取合适的建筑劳务公司，避免与空壳建筑劳务公司合作，并较大程度地保证建筑项目的质量和安全。